職位描述
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試等相關工作;
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
5、完成領導交辦的其他事項;
公司簡介
致力于向社會各界提供人才(勞務)派遣、人事和勞動保障事務代理、人力資源事務外包、人力資源管理咨詢;人才招聘及配置、人力資源培訓與開發、人才(勞務)引進與輸出、人才中介、人才測評、職業資格培訓等人力資源服務。可以承接機關事業單位、大中型企業編制員工、外聘員工的崗位設置、工作分析、績效考核方案制訂、勞務派遣等人力資源服務工作。公司的定位目標是以岑溪市為基地,服務桂東南,連接粵港澳大灣區,創建廣西東融人力資源先行示范區。公司主要業務是以粵港澳大灣區先進的人力資源管理經驗和本地市場需求為導向,推進桂東南新經濟、新業態、新產業集群背景下的人力資源需求融合發展;幫助岑溪市引進高端科技人才,促進社會的進步,企業的發展。
上班地點
工作地址:
梧州市岑溪市零工勞務市場 查看上班路線
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-07-21蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-07-21張老師
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2025-07-21冼女士
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作2025-07-21
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人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-07-21張老師
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。2025-07-21曾育周
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2025-07-21馬明奎
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。2025-07-21蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-07-21江先生
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區梧州市優居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天2025-07-21劉小姐
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- 岑溪市鵬程投資有限公司
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- 成立時間 4年(2021年1月5日)
- 企業性質 有限責任
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