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    崇左人力行政總監(jiān)招聘 logo

    崇左人力行政總監(jiān)招聘

    桂聘提供2025年8月崇左人力行政總監(jiān)最新招聘,扶綏縣2條江州區(qū)1條,更多人力行政總監(jiān)行政人力資源總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    19小時(shí)前
    黃海珍
    人事助理
    工作地點(diǎn):扶綏縣山圩鎮(zhèn)
    上班時(shí)間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
    購買五險(xiǎn)一金
    崗位職責(zé):
    1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
    2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;
    3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
    4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
    5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
    7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
    2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件;
    4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
    5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
    該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)
    2025-08-02
    羅女士
    招聘專員
    崗位職責(zé):
    1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與效能提升
    2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊(duì)
    3、設(shè)計(jì)與制定績(jī)效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
    4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作
    5、協(xié)同用人部門設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先
    3、持高級(jí)人力資源管理師者優(yōu)先
    工作地點(diǎn):
    1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動(dòng)辦公
    2025-07-29
    農(nóng)建義
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢;
    2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策;
    3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。
    崗位要求:
    1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
    3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
    崗位福利:五險(xiǎn),包食宿。
    崗位經(jīng)驗(yàn):3年人力資源管理工作
    教育背景:大專
    約 3 個(gè)崗位
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