崇左木業(yè)公司人力資源總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月崇左木業(yè)公司人力資源總監(jiān)最新招聘，扶綏縣2條江州區(qū)1條，更多人力資源總監(jiān)行政人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
10000-12000元
14小時(shí)前
黃海珍人事助理工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節(jié)假日放假
購買五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù)；
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6.根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè)，年齡要求：30-45歲；
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)
約 1 個(gè)崗位
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膠合板、細(xì)木工板、生態(tài)板、家具木板、木門、阻燃板加工銷售。
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膠合板、細(xì)木工板、生態(tài)板、指接材、實(shí)木門、家具、原木加工及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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旋切單板、膠合板加工、工業(yè)膠水加工、銷售;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)、許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)必須取得國家專利審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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廣西扶綏夏友木業(yè)有限公司成立于2014年09月18日，注冊(cè)地位于扶綏縣山圩鎮(zhèn)廣西農(nóng)墾國有山圩農(nóng)場(chǎng)岜美分場(chǎng)，法人代表為蔣永昌。經(jīng)營范圍包括膠合板、細(xì)木工板 加工銷售。
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細(xì)木工板、膠合板、木制家具、鋸材加工、銷售。
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木業(yè)
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旋切單板、膠合板、木材加工機(jī)械設(shè)備、工業(yè)膠水加工、銷售；浸漬紙生產(chǎn)、銷售，自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)必須取得國家專利審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出的商品和技術(shù)除外）。
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膠合板、細(xì)木工板、單板加工 銷售。
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膠合板、單板銷售;對(duì)膠合板、單板加工項(xiàng)目的投資。
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膠合板加工、銷售(在許可證及批準(zhǔn)文件有效期限內(nèi)經(jīng)營)
