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    職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理;
    2、根據(jù)人力資源體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司人力資源工作體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等全面建設(shè);
    3、合理制定并實(shí)施公司招聘工作,有效控制員工流動(dòng)率;
    4、向公司決策層及公司人力資源負(fù)責(zé)人提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議;
    5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
    6、組織并開(kāi)展員工培訓(xùn),推進(jìn)公司企業(yè)文化宣講,監(jiān)督各部門(mén)有效開(kāi)展各項(xiàng)技能培訓(xùn);
    7、及時(shí)處理管理過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系,員工滿(mǎn)意度等問(wèn)題;
    8、公司安排的其他工作。

    公司簡(jiǎn)介

    大新華邦生態(tài)科技有限公司為華邦生命健康股份有限公司(股票代碼002004,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華邦健康”)旅游事業(yè)板塊旗下公司,專(zhuān)注于旅游景區(qū)及酒店運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。華邦健康是一家以大健康產(chǎn)業(yè)為核心的多元化發(fā)展的上市公司,參控股子公司120余家,投資覆蓋區(qū)域包括中國(guó)大陸、香港、美國(guó)、巴西、阿根廷、瑞士、德國(guó)等。華邦健康注冊(cè)資本19.8億元,2020年末總資產(chǎn)達(dá)282億元,凈資產(chǎn)96億元;華邦健康控股2家上市公司:麗江股份(原麗江旅游)、凱盛新材(注冊(cè)申請(qǐng)審批中),3家新三板掛牌企業(yè):穎泰生物(擬分拆上市)、秦嶺旅游、禾益化工。
    公司主要從事旅游景區(qū)、旅游度假區(qū)、高端度假酒店開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理。在大新縣內(nèi)主導(dǎo)參與“大德天景區(qū)”升級(jí)改造創(chuàng)國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)。主要經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目包括德天跨國(guó)瀑布景區(qū)觀(guān)光車(chē)、安平仙河景區(qū)、明仕那里酒店、恩城伏那花溪等。
    2017年,公司投資建設(shè)了德天跨國(guó)瀑布景區(qū)游客接待中心和景區(qū)環(huán)保觀(guān)光車(chē)項(xiàng)目;2018年11月1日,公司精準(zhǔn)旅游扶貧項(xiàng)目——明仕·那里正式營(yíng)業(yè),目前公司在大新縣境內(nèi)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有委托管理安平仙河景區(qū)(AAAA)、德天跨國(guó)瀑布景區(qū)游客中心商業(yè)及停車(chē)場(chǎng)管理、明仕那里酒店,未來(lái)將同步推進(jìn)對(duì)沙屯疊瀑、碩龍文旅小鎮(zhèn)(暫定名)的開(kāi)發(fā)建設(shè)。
    公司以“成為國(guó)內(nèi)一流旅游企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo),恪守“為游客創(chuàng)造美好的旅游體驗(yàn)”的經(jīng)營(yíng)理念,以“誠(chéng)實(shí)、熱情、開(kāi)放”的態(tài)度,為游客提供“簡(jiǎn)單、真誠(chéng)、純正”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 崇左市大新縣大新明仕那里酒店 查看上班路線(xiàn)

    可能感興趣的職位

    崇左-憑祥市
    【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng); 3.協(xié)助開(kāi)展新員工培訓(xùn)及專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3.知識(shí)能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。
    2025-08-05
    崇左-江州區(qū)
    廣西易大投資集團(tuán)有限公司
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
    1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿(mǎn)足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀(guān)。 8、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng)。 4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。
    2025-08-04
    黃女士
    人事助理
    4000-5000元
    崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
    1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類(lèi)工作
    2025-08-03
    楊舜凱
    人力資源主管
    12000-17000元
    崇左-扶綏縣
    崗位職責(zé): 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化;推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用; 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與滿(mǎn)意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制,支持人才梯隊(duì)建設(shè); 5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉勞動(dòng)法,精通HR全模塊; 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。 工作地點(diǎn):崇左扶綏/河池南丹
    2025-08-02
    羅女士
    招聘專(zhuān)員
    崇左-江州區(qū)
    崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
    2025-08-02
    張美娟
    HR
    崇左-江州區(qū)
    崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。
    2025-08-02
    張美娟
    HR
    崇左-憑祥市
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識(shí),有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高,條理性好,執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、3年同類(lèi)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
    2025-08-01
    崇左-龍州縣
    景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    2025-08-01
    崇左-龍州縣
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    2025-08-01
    崇左-扶綏縣
    1、大專(zhuān),35歲以下,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字基礎(chǔ); 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    2025-08-01
    大新華邦生態(tài)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    大新華邦生態(tài)科技有限公司
    所在行業(yè) 包裝/餐飲/煙草
    成立時(shí)間 10年(2015年4月10日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 30-50人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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