防城港人力總監招聘

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招聘相關崗位相關企業

人力資源總監

8000-10000元

防城港煜盛運輸有限公司

防城港-港口區 1人貨運運輸瀏覽:5

2025-08-02

黃小姐

人事

一、任職資格：
1．40—50歲，人力資源、管理類本科以上學歷，熟悉電腦操作；
2．8年以上企業人力資源經理以上工作經驗，其中5年以上大中型企業人力資源/行政部門經理以上工作經驗優先考慮；
3．熟人力資源、行政總務各大模塊、勞動法規、ISO9001等，文筆、口才和氣質佳；
4．熟悉ISO14001、SA8000、現場8S管理，能獨立編寫各種制度、流程、文件等；
5．具備較強的公關能力和獨立處理事務的能力，有很強的溝通能力、協調能力、組織能力、計劃能力、目標設定能力、考核評估能力、激勵和反饋及輔導下屬的能力、談判能力、分析決策和領導能力。
二、崗位要求：
1.根據公司發展戰略制訂中、長期人力資源發展計劃；
2.建立和完善公司管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.負責公司的企業文化建設；
6.規范完善公司各項管理系統，制訂并完善公司各項管理制度。
7.監督指導現場作業部門的相關工作，并協助各部門處理相關事務；

人事主管

5000-7000元

廣西旅發防城港投資有限公司廣悅華酒店分公司

防城港-防城區 1人

2025-08-01

黃琦森

崗位職責：
1、協助總監制定并執行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。
2、管理和優化酒店招聘流程，負責面試和選拔合適的員工。
3、實施員工培訓計劃，提升員工的專業技能和素質。與不同層級的員工有效溝通。
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。
6、工作細心、耐心，文筆較好。
7、優秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密
4、協助處理員工關系，包括解決員工糾紛、制定和執行員工政策等。
5、管理和優化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領導緊密合作，確保人力資源政策與酒店業務戰略相一致。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
2、3年以上人事管理經驗。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經驗，期待您善長其中1-2個模塊。
4、優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。
8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關工作等。