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    防城港人資負責人招聘

    桂聘提供2025年8月防城港人資負責人最新招聘,港口區1條,更多人資負責人人資負責人人事總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    黃小姐
    人事
    一、任職資格:
    1.40—50歲,人力資源、管理類本科以上學歷,熟悉電腦操作;
    2.8年以上企業人力資源經理以上工作經驗,其中5年以上大中型企業人力資源/行政部門經理以上工作經驗優先考慮;
    3.熟人力資源、行政總務各大模塊、勞動法規、ISO9001等,文筆、口才和氣質佳;
    4.熟悉ISO14001、SA8000、現場8S管理,能獨立編寫各種制度、流程、文件等;
    5.具備較強的公關能力和獨立處理事務的能力,有很強的溝通能力、協調能力、組織能力、計劃能力、目標設定能力、考核評估能力、激勵和反饋及輔導下屬的能力、談判能力、分析決策和領導能力。
    二、崗位要求:
    1.根據公司發展戰略制訂中、長期人力資源發展計劃;
    2.建立和完善公司管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
    4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    5.負責公司的企業文化建設;
    6.規范完善公司各項管理系統,制訂并完善公司各項管理制度。
    7.監督指導現場作業部門的相關工作,并協助各部門處理相關事務;
    約 1 個崗位
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