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    防城港薪酬績效經理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月防城港薪酬績效經理/主管最新招聘,港口區6條東興市1條,平均工資約為4428元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效經理/主管薪酬績效經理/主管專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事主管

    4000-5000元
    防城港-港口區-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:3
    2025-06-29
    崗位要求:
    1、全日制本科學歷;
    2、2~3年以上同崗位工作經驗,熟悉人力資源六大管理模塊。
    崗位職責:
    1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發招聘渠道,邀約面試;
    2、負責新員工的培訓工作;
    3、負責員工活動組織,福利管理;
    4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業意見;
    5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標;
    6、建立健全人力資源的各項管理制度;
    7、領導交辦的其他工作.
    2025-06-29
    龔藝
    崗位職責:
    1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等;
    2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等;
    3.日常人事異動的處理;
    4.員工勞動關系的管理維護;
    5.員工活動的組織;
    6.日常行政事務處理;
    任職要求:
    1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷;
    2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業招聘經驗者優先;
    3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執行力,抗壓力;
    4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作;
    5、具備活動策劃、主持能力者優先;
    6、有獵頭經驗優先。
    2025-06-29
    賈瑞敏
    年齡:25-40歲
    學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理類專業畢業
    經驗要求: 具備良好的人事管理、企業管理、戰略管理、組織管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
    能力要求:溝通表達能力強、培養人才能力、規劃能力
    其它要求:原則性強,具相當親和力和戰略眼光
    1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系;
    2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;
    3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
    4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
    5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理;
    6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
    7.有相關行政管理類經驗2年及以上;
    8.處理董事長交辦的其他工作。
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    2025-06-29
    馬女士
    崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據業務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規劃及實施; 4、負責建立、優化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業文化建設。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業、企業管理專業優先; 2、具備人事管理經驗者優先; 3、具備優秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優秀的親...
    2025-06-25
    一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學歷:大學本科及以上學歷 3、專業:人力資源管理、工商管理、行政類專業優先 4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經驗:連鎖企業或大中型多元化集團企業,3年以上人力資源經理及以上崗位經驗 6、黨員、退伍軍人優先 二、任職要求: 1、依據公司業務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案; 2、配合公司經營目標,依據人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額,并根據人力發展計劃,籌劃辦理各項教育培訓; 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方...

    人力資源管理崗

    7000-12000元
    防城港-港口區 1人 教育 瀏覽:54
    2025-06-25
    楊金玉
    崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業; 3.工作...

    人事主管

    4000-8000元
    2025-06-25
    張厚喜
    1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經驗 3、有教培行業工作經歷優先
    約 7 個崗位

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    防城港薪酬績效招聘工資

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    • 37.1%
      3K
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      6K-8K
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      8K-1W
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    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
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    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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