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    防城港主管(經理)招聘

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    2025-06-29
    龔藝
    實習生 ? 職位要求:
    1.招收應屆畢業生和在校實習生,營銷和財務等相關專業優先考慮。
    2.有較強的事業心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
    3.服從上級工作安排。
    實習生 ? 工作內容:
    1.完成上級分配的各項任務。
    2.開拓潛在客戶市場,提升公司市場占有率。
    3.維護固定客戶,協調客戶關系,參與問題的處理。
    4.協助主管經理完成公司目標任務等。
    2025-06-25
    一、基本條件:
    1、年齡:25歲—40歲
    2、學歷:大學本科及以上學歷
    3、專業:人力資源管理、工商管理、行政類專業優先
    4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講
    5、經驗:連鎖企業或大中型多元化集團企業,3年以上人力資源經理及以上崗位經驗
    6、黨員、退伍軍人優先
    二、任職要求:
    1、依據公司業務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案;
    2、配合公司經營目標,依據人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額,并根據人力發展計劃,籌劃辦理各項教育培訓;
    3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
    4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障;
    5、搭建可持續發展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作;
    6、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
    7、從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
    8、團隊的管理和工作流程的持續優化。
    2025-06-25
    駱遠海
    【我們是干嘛的】為企業提供公平公正透明高效的法律服務,讓每個公司都能擁有自己的法務團隊!
    【工作職責】
    1、負責聯系企業,介紹公司法律咨詢服務。顧問式偏商務的銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),由專屬客戶主管帶。
    2、對接群體為企業的老板或者法人,對法律服務感興趣的小伙伴兒優先考慮。
    3、銷售模式是電銷+網銷+面銷,隨你能力,結果為王。
    4、公司提供客戶資料。
    5、預約并拜訪客戶,為客戶現場提供專業的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗。
    【任職資格】
    1、有無銷售經驗者均可。
    2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
    3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
    【薪資體系】
    1、底薪(2500-3300)+提成+獎金,綜合薪資5000-10000元
    2、帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
    3、內部良好的晉升通道,專業和管理雙向晉升通道(商務顧問-主管-經理);
    4、除國家法定節假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等)。
    【上班時間】
    上班時間:8:30--12:00,14:00--17:30
    你斗志昂揚,我們給你提供平臺,世界那么大,你不來,誰知道你優秀?
    晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?

    電話銷售

    3000-6000元
    2025-06-25
    良好溝通與理解能力以及團隊合作精神2.熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有.上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等 4.晉升渠道:專員一主管經理一總監 5.上班時間:朝九晚六,周末雙休!
    約 20 個崗位
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