職位描述
技能要求:
辦公自動(dòng)化,固定資產(chǎn)管理,資料管理。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司證件、印章管理,證件年報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議后勤工作,各類公文的擬稿,上傳,下達(dá)工作;
3、負(fù)責(zé)后勤(飯?zhí)谩T工宿舍)管理,來訪電話,客人接待,快遞收發(fā);
4、負(fù)責(zé)日常文件打印,公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理,辦公用品采購(gòu)及管理,公司環(huán)境衛(wèi)生管理;
5,負(fù)責(zé)員工檔案管理,員工通訊錄更新管理;
6,負(fù)責(zé)員工日常考勤,入職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)訂,離職手續(xù)的辦理;
7,負(fù)責(zé)與對(duì)外單位關(guān)系的維護(hù)工作;
8,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
9,負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
10,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
任職資格:
1,大專以上,行政管理和人力資源專業(yè)優(yōu)先,持人力資源管理師證、熟悉勞動(dòng)法者優(yōu)先考慮,此崗位偏向人資方向,需兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2,能獨(dú)立完成公司的基本證件的年審,變更工作,熟悉各個(gè)行政政務(wù)中心地址及辦理流程,會(huì)基本的公文寫作;
3,熟練操作各類辦公軟件,制作表格,編制各類明細(xì),匯總表;
4,工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),任勞任怨,細(xì)心,隨和;
5,有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
其他福利:?jiǎn)T工生日當(dāng)月發(fā)200元生日賀金,公司有員工飯?zhí)茫绮兔赓M(fèi),公司午休房間充足,可帶折疊床午休。
工作地點(diǎn):青秀區(qū)金旺角大酒店內(nèi),廣西眾邦司法鑒定中心人事行政部4樓人事行政部。
公司簡(jiǎn)介
廣西三潤(rùn)投資發(fā)展有限公司是廣東海納百川集團(tuán)公司旗下專門從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)的公司,以大型商場(chǎng)、現(xiàn)代化寫字樓、高端住宅為主要開發(fā)對(duì)象,自2009年公司創(chuàng)建以來先后投資5個(gè)多億完成了總建筑面積近10萬平方米的北流皇冠假日和北流中央廣場(chǎng)的項(xiàng)目建設(shè),商住合體的超高層高端建筑成為了北流市的地標(biāo)性建筑!目前公司投入建設(shè)的防城港中央商務(wù)中心項(xiàng)目占地1295畝,總建筑面積約500萬平方米、預(yù)計(jì)總投資約95億元,該項(xiàng)目位于防城港市中心城區(qū)的核心位置,是防城港市政府重點(diǎn)大型建設(shè)項(xiàng)目。
廣東海納百川集團(tuán)公司是由廣東海納百川傳媒廣告有限公司發(fā)展而來的一家跨地區(qū)、進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司,旗下全資子公司及控股企業(yè)實(shí)體達(dá)40余家,集團(tuán)總注冊(cè)資金近2億人民幣,在廣州、佛山、江門、惠州、韶關(guān)、湛江、珠海、清遠(yuǎn)、南寧、梧州、玉林、北流、防城港等地廣泛開展在傳媒廣告、司法鑒定、醫(yī)療醫(yī)藥、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的投資與經(jīng)營(yíng)。
集團(tuán)根據(jù) “實(shí)業(yè)立企,品牌強(qiáng)企,機(jī)制活企,人才興企”的戰(zhàn)略思想,在進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)的同時(shí),注重樹立品牌形象,加強(qiáng)品牌影響力,建立了以“司法鑒定”及“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)”為中心,不斷向上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展的經(jīng)營(yíng)模式。醫(yī)療醫(yī)藥業(yè)務(wù)與司法鑒定并行發(fā)展,酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材、水泥、建筑施工等與房地產(chǎn)投資開發(fā)同步前行!
廣東海納百川是中國(guó)最先投資經(jīng)營(yíng)司法鑒定行業(yè)的公司,并且經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在“司法鑒定”領(lǐng)域已取得了不可忽視的地位和影響力,目前在廣西、廣東地區(qū)已成立司法鑒定中心共8家,年總營(yíng)業(yè)額近3千萬元,在文書鑒定及法醫(yī)病理、臨床、毒物(乙醇)、物證鑒定、DNA親子鑒定、精神病鑒定等方面向社會(huì)提交了不俗的成績(jī),取得了司法鑒定相關(guān)部門的認(rèn)可!
“海納百川”有著現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)理念及管理思想,始終將公司的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的發(fā)展緊密相連,注重人才在公司發(fā)展中的作用,所以我們相信“海納百川”定能實(shí)現(xiàn)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、駕馭大海的夢(mèng)想!我們希望“海納百川”的未來由你我共筑!
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-07-19
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-19龔藝
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-07-14楊金玉
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- 廣西三潤(rùn)投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時(shí)間 15年(2009年11月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --