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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    2、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的辦理,及員工檔案的建立與管理;
    3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
    4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
    5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;
    6、協(xié)助部門經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

    公司簡(jiǎn)介

    廣西國(guó)強(qiáng)智能科技有限公司成立于2022年12月09日,注冊(cè)地位于防城港市港口區(qū)赤沙中路南側(cè),國(guó)強(qiáng)防城港新能源及安全材料智造項(xiàng)目由廣西國(guó)強(qiáng)智能科技有限公司投資建設(shè),該公司是“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”江蘇國(guó)強(qiáng)鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司的成員企業(yè)。項(xiàng)目位于防城港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),投資額約10億元,主要建設(shè)30萬噸公路護(hù)欄生產(chǎn)線、10萬噸新型建材生產(chǎn)線。依托總公司的技術(shù)、品牌、市場(chǎng)及相關(guān)資源優(yōu)勢(shì),項(xiàng)目生產(chǎn)的公路護(hù)欄及新型建材(盤扣式腳手架)產(chǎn)品具有安全性高、節(jié)能環(huán)保、可反復(fù)應(yīng)用、安裝便捷、后期維護(hù)簡(jiǎn)單等性能優(yōu)勢(shì)。項(xiàng)目建成后,可直接解決1000個(gè)就業(yè)崗位,同時(shí)提供大量的間接就業(yè)機(jī)會(huì),可促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及上下游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。達(dá)產(chǎn)年實(shí)現(xiàn)稅收超過1.3億元,可增加國(guó)家財(cái)政收入。
    公司專業(yè)生產(chǎn)、銷售各種規(guī)格的高頻焊接鋼管、鍍鋅管、高速公路安全防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品(包括立柱、二波、三波護(hù)欄板、標(biāo)志桿、標(biāo)志牌、隔離柵,以及與之相配套的產(chǎn)品),公路、地鐵、鐵路、城際軌道聲屏障設(shè)計(jì)、制造、銷售、施工,以及鐵制大小件的生產(chǎn)和熱鍍鋅加工、靜電噴塑和納米加工,環(huán)氧鋅基,各種規(guī)格的鍍鋅角鋼、槽鋼、扁鋼、圓鋼等鍍鋅制品,另承接來料加工業(yè)務(wù)。公司擁有專業(yè)的交通安全設(shè)施工程施工隊(duì)伍,具備豐富的招投標(biāo)和工程施工經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)工藝、設(shè)備裝置、檢測(cè)手段、計(jì)量能力等方面均達(dá)到較高的水平。公司近幾年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,引進(jìn)了城市智能交通管理體系,積極參與城市交通維護(hù)管養(yǎng)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于高速公路、鐵路、城建、石油、水煤氣以及低壓流體、建筑外墻裝飾項(xiàng)目領(lǐng)域。
    公司所生產(chǎn)的各種產(chǎn)品均執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),其中低壓液體輸送用焊接鋼管、鍍鋅管執(zhí)行GB/T3091-2008標(biāo)準(zhǔn);高速公路護(hù)欄執(zhí)行JT/T281-2007、JT/T457-2007和GB/T18226-2000標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。公司集聚了行業(yè)中先進(jìn)的生產(chǎn)能力、廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)、一流的人才隊(duì)伍,為中國(guó)交通安全設(shè)施建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)赤沙中路南側(cè)廣西國(guó)強(qiáng)智能科技有限公司 查看上班路線

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    一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
    2025-07-04
    人事主管
    4000-8000元
    防城港-港口區(qū)
    1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
    2025-07-04
    張厚喜
    人事主管
    3000-4000元
    防城港-港口區(qū)
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    2025-06-29
    龔藝
    人事主管
    4000-5000元
    防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
    崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
    2025-06-29
    防城港-東興市
    廣西誠(chéng)楊食品有限公司
    快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
    2025-06-29
    馬女士
    防城港-港口區(qū)
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
    2025-06-25
    楊金玉
    廣西國(guó)強(qiáng)智能科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西國(guó)強(qiáng)智能科技有限公司
    所在行業(yè) 建材
    成立時(shí)間 2年(2022年12月9日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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