職位描述
工作內容：
1、 根據公司的經營目標制訂人力資源戰略規劃并負責組織實施，監督執行
2、 制訂招聘計劃、招聘程序，為公司建立雙贏的人才管理方式及人才儲備體系
3、 建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和精神
4、 制訂、執行、監督公司人事管理制度
5、 組織員工培訓，提供員工的工作能力，加強企業團隊建設
6、 建立暢通有效的溝通渠道和激勵機制，做好各部門之間的協調工作
7、 制訂績效管理制度，組織實施績效管理，在運行中不斷完善績效管理體系
8、 負責員工薪資及福利工作，制訂薪酬方案和晉升方案、公司福利政策
9、 全面主持和負責人力資源部的日常管理工作
10、負責各部門間協調配合及公司對外政府部門和有關社會團體、機構聯絡工作
任職要求：
1、 人力資源、管理或相關專業本科以上學歷
2、 5年以上人力資源管理相關工作經驗，人力資源管理師二級優先
3、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規
4、 對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
5、 熟悉人事工作流程，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧
6、 具備較強的文字寫作能力及表達能力
7、 具備較強的組織、協調、溝通和推進能力，良好的服務意識和團隊協作意識
8、 具有敏銳的洞察力，善于傾聽，時間觀念強，能接受高強度的工作
公司簡介
我公司于2011年6月份成立，座落于防城港市港口區北部灣大道陽光海岸7號樓，辦公環境好，主營貨物進出口、技術進出口、礦產品及原料、化工產品、煤炭批發經營等。
上班地點
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人力資源經理/主管5000-7000元防城港-港口區廣西華屹重工集團有限公司機械/設備/重工一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學歷：大學本科及以上學歷 3、專業：人力資源管理、工商管理、行政類專業優先 4、技能：辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經驗：連鎖企業或大中型多元化集團企業，3年以上人力資源經理及以上崗位經驗 6、黨員、退伍軍人優先 二、任職要求： 1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案； 2、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續發展的人才梯隊，并完成部門的培訓管理工作; 6、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 8、團隊的管理和工作流程的持續優化。2025-07-04
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2025-07-04
張厚喜
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人事主管3000-4000元防城港-港口區廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經驗，有咨詢行業招聘經驗者優先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執行力，抗壓力； 4、形象氣質佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優先； 6、有獵頭經驗優先。2025-06-29
龔藝 -
人事主管4000-5000元防城港-港口區-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發展有限公司計算機軟件崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業意見; 5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.2025-06-29
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人力資源經理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據業務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規劃及實施; 4、負責建立、優化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業文化建設。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內，全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業、企業管理專業優先; 2、具備人事管理經驗者優先; 3、具備優秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優秀的親和力、執行力、團隊合作能力。2025-06-29
馬女士
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質，促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業; 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業知識,熟悉勞動法等相關法律法規，中共黨員和有核電工作經驗者優先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-06-25
楊金玉
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新材料技術的開發、咨詢、交流、轉讓、推廣服務;石英砂、保溫材料、無機鹽、顏料、粘合劑的生產及銷售;化工產品(除危險品)、礦產品(除國家專控)的銷售;貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規禁止的項目除外;法律、行政法規限制的項目取得許可證后方可經營);國內道路普通貨物運輸。 -
對液化天然氣接收終端項目、天然氣輸氣管線項目、液化天然氣和天然氣利用（分布式能源、衛星站、加注站）項目、液化天然氣的存儲和氣化項目、液化天然氣槽車項目的投資；車船用氣瓶充裝；設備、設施租賃；貨物進出口、技術進出口（法律、行政法規禁止的項目除外；法律、行政法規限制的項目取得許可證后方可經營）。
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工藝品/進出口
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供應鏈管理信息;貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規禁止的項目除外;法律、行政法規限制的項目取得許可證后方可經營);礦產品(除國家專控)、煤炭(除國家專控)、化工產品(除危險品)、潤滑油(除危險品)、機電設備、管道設備、制冷設備、供暖設備的購銷;普通貨物裝卸服務;國內貨物運輸代理服務。
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電腦及其輔助設備、配件、辦公用品、文具的批發和零售，代理記賬服務，公司注冊登記、納稅、報關代辦服務，進出口商務信息、會計和稅務信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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國際國內海運、空運、陸運、貨物運輸代理;進出口貨物報關報檢代理;普通貨物、大型貨物、集裝箱、危險貨物道路運輸;貨物搬運、裝卸(除港口碼頭);礦產品(除國家專控);化工產品(除危險品)、建筑材料、橡膠及其制品、汽車配件(除國家專控)、潤滑油、五金交電的批發兼零售、日用百貨、農副產品的銷售;無倉儲經營:柴油、煤焦油、松節油、甲醇、過氧化氫溶液、硫化鈉、磷酸、多聚磷酸、甲酸、硫磺、氟硅酸鈉、氫氧化鈉、黃磷的批發。
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礦產品檢驗檢測、礦產品檢測樣品的抽取與制備（取得有效資質證后方可經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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海運、陸運、空運國際進出口貨物運輸代理業務；報關報檢業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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進出口/外貿
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貨物運輸代理,道路普通貨物運輸,倉儲服務,貨物搬運、裝卸服務;貨物進出口、技術進出口;飼料及飼料添加劑、農副土特產品的購銷。
- 廣西金水源礦業有限公司
- 所在行業 進出口/礦產
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
