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    扶綏規劃與設計招聘 logo

    扶綏規劃與設計招聘

    桂聘提供2025年8月扶綏規劃與設計最新招聘,更多規劃與設計規劃與設計規劃設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人力資源總監

    10000-12000元
    12小時前
    黃海珍
    人事助理
    工作地點:扶綏縣山圩鎮
    上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節假日放假
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    崗位職責:
    1.按照公司戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據;
    2.協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
    3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度;
    4.根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;
    5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6.根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
    7.完成上級領導安排的其他工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,工商管理、企業管理、人力資源管理等相關類專業,年齡要求:30-45歲;
    2.8年以上行政、人事管理工作經驗,3年以上人力資源總監工作經驗;
    3.熟悉人力資源管理各模塊專業;熟練使用計算機與辦公軟件;
    4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
    5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。
    該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮

    信息化產品經理

    10000-15000元
    2025-08-02
    羅女士
    招聘專員
    崗位職責:
    1.負責調研和收集各業務部門需求,梳理業務流程和系統設計,完成需求說明書編寫;
    2.負責向研發團隊講解需求和業務流程,并負責開發過程中需求把控、缺陷跟蹤;
    3.負責項目進度跟進、項目上線及用戶培訓;
    4.對所負責項目或者系統進行后續版本的規劃。
    任職要求:
    1.本科以上學歷,有3-5年的信息化系統產品設計、孰悉化工、冶金與有色冶金制造工藝流程及產品研發的工作經驗者優先;
    2.精通需求收集、分析等方法、熟練掌握需求相關工具;
    3.分析判斷能力:具備較強的產品抽象能力,能將需求抽象成模型,并歸納成產品;
    4.良好的文檔寫作能力、良好溝通、協調能力;
    5.理解并認同公司的企業文化,具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,執行力強,勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。

    人力資源總監

    20000-40000元
    2025-08-02
    羅女士
    招聘專員
    崗位職責:
    1、制定與公司戰略匹配的人力資源中長期規劃,推動組織變革與效能提升
    2、主導關鍵崗位人才引進,建設完善人才梯隊
    3、設計與制定績效及薪酬方案,激發員工積極性,達成企業戰略目標
    4、統籌員工關系工作,規避用工風險,推進工傷預防,職業病防護等員工關懷工作,組織企業文化建設工作
    5、協同用人部門設計技能培訓體系,提升員工專業技術水平
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先
    2、5年以上同等崗位經驗,具備制造業行業背景者優先
    3、持高級人力資源管理師者優先
    工作地點:
    1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動辦公

    人力資源主管

    12000-17000元
    2025-08-02
    羅女士
    招聘專員
    崗位職責: 1.參與制定公司人力資源規劃,確保人才供給滿足業務發展需求; 2.主導公司績效管理制度的制定與優化;推動績效考核全流程執行,包括目標設定、過程跟蹤、結果評估及反饋應用; 3.推動企業文化建設 …… ,策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設; 5.組織培訓需求分析,設計并實施員工培訓計劃,管理外部培訓機構/講師資源,推動員工職業發展計劃的實施
    約 4 個崗位
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