
扶綏人力資源總監招聘
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人力資源總監
10000-12000元17小時前黃海珍人事助理工作地點:扶綏縣山圩鎮
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節假日放假
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崗位職責:
1.按照公司戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據;
2.協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、企業管理、人力資源管理等相關類專業,年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經驗,3年以上人力資源總監工作經驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業;熟練使用計算機與辦公軟件;
4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮 -
人力資源總監
20000-40000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1、制定與公司戰略匹配的人力資源中長期規劃,推動組織變革與效能提升
2、主導關鍵崗位人才引進,建設完善人才梯隊
3、設計與制定績效及薪酬方案,激發員工積極性,達成企業戰略目標
4、統籌員工關系工作,規避用工風險,推進工傷預防,職業病防護等員工關懷工作,組織企業文化建設工作
5、協同用人部門設計技能培訓體系,提升員工專業技術水平
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先
2、5年以上同等崗位經驗,具備制造業行業背景者優先
3、持高級人力資源管理師者優先
工作地點:
1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動辦公
約 2 個崗位
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