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    扶綏設計人員招聘 logo

    扶綏設計人員招聘

    桂聘提供2025年8月扶綏設計人員最新招聘,平均工資約為3052元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計人員平面設計員工平面設計策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人力資源總監

    10000-12000元
    22小時前
    黃海珍
    人事助理
    工作地點:扶綏縣山圩鎮
    上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節假日放假
    購買五險一金
    崗位職責:
    1.按照公司戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據;
    2.協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
    3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度;
    4.根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;
    5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6.根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
    7.完成上級領導安排的其他工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,工商管理、企業管理、人力資源管理等相關類專業,年齡要求:30-45歲;
    2.8年以上行政、人事管理工作經驗,3年以上人力資源總監工作經驗;
    3.熟悉人力資源管理各模塊專業;熟練使用計算機與辦公軟件;
    4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
    5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。
    該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮

    算法工程師

    10000-20000元
    2025-08-02
    羅女士
    招聘專員
    崗位職責:
    1. 設計、實現和優化高效的算法,以解決特定問題,并提高處理速度或降低資源消耗;
    2. 收集和分析數據,支持算法開發與改進,同時使用統計學和機器學習技術挖掘數據中的有用信息;
    3. 構建預測或分類模型,并對其進行驗證和評估,確保模型的準確性和可靠性;
    4. 跟蹤最新的算法和技術趨勢,研究新的方法并應用于實際問題中,參與學術或工業界的交流;
    5. 與其他團隊成員緊密合作,確保算法的有效集成和應用,并向非技術人員清晰解釋復雜的技術概念;
    6. 根據需要將算法集成到產品或服務中,編寫算法代碼,并遵循最佳實踐和編碼規范;
    7. 確保所開發的算法遵守相關的法律法規和安全標準,對敏感數據進行妥善處理,保護用戶隱私;
    8. 收集用戶反饋,持續改進算法和服務質量,根據市場變化和技術進步不斷調整和更新算法。
    任職條件:
    1.碩士及以上學歷,計算機科學、數學、統計學、人工智能等相關專業畢業;
    2. 精通編程語言,如Python、C++或Java,并具備良好的編程習慣和代碼質量;熟悉機器學習框架及工具;
    3. 5年以上在算法開發、數據分析或機器學習項目上的工作經驗,且有參與完整項目周期的經驗;
    4. 能夠獨立思考,快速定位并解決問題,尤其是在面對復雜的技術挑戰時;
    5. 對特定領域(如自然語言處理、計算機視覺、推薦系統等)有深入理解和實踐經驗者優先;
    6. 掌握大數據處理平臺或云計算平臺經驗者優先;
    約 2 個崗位
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    崇左平面設計招聘工資

    ¥ 3052
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 26.3%
      2K
    • 57.9%
      3K
    • 5.3%
      4K
    • 5.3%
      5K
    • 5.3%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      90.5%
    • 中專
      4.8%
    • 大專
      4.8%
    崇左平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占90.5%,中專占4.8%,大專占4.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      95.2%
    • 1-3年
      4.8%
    崇左平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,1-3年占4.8%。
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    費用標準
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