
貴港it主管招聘
桂聘提供2025年7月貴港it主管最新招聘,港北區(qū)92條平南縣26條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
6000-7000元9小時(shí)前1、有在代賬公司做過(guò)銷售優(yōu)先
2、管理銷售部事宜
3、開發(fā)維護(hù)新老客戶
4、員工培訓(xùn) -
移動(dòng)主管
7000-8000元9小時(shí)前黃漢賢崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣
2. 負(fù)責(zé)開拓新客戶資源并進(jìn)行銷售推廣;
3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃;
4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.語(yǔ)言要求:會(huì)普通話,最好會(huì)多種方言
2. 初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先;
4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性;
5.懂電腦基本操作。
上班時(shí)間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。 -
餐飲主管
5000-6000元9小時(shí)前劉成本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營(yíng)銷管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險(xiǎn)、公休假、過(guò)年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開店激勵(lì)獎(jiǎng)
2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ)
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝! -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
9000-11000元9小時(shí)前邱女士人資要求: 1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱和8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立做賬、核算及應(yīng)付一般納稅人稅務(wù),熟悉財(cái)務(wù)軟件及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,了解國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)政策; 3、熟悉企業(yè)的全盤帳務(wù)操作和稅務(wù)處理程序,執(zhí)行和管理能力強(qiáng); 4、負(fù)責(zé)預(yù)算編制管理工作,對(duì)收支、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)查核、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 5、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料。 6、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門日常管理工作。 -
餐飲營(yíng)銷主管
5000-6000元9小時(shí)前黃曉1、按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃和策略; 2、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系; 5、了解餐飲、酒店、旅游業(yè)或商場(chǎng)銷售模式,擅長(zhǎng)大客戶、團(tuán)隊(duì)、協(xié)議單位銷售; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù); -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-9000元9小時(shí)前韋女士1、主持財(cái)務(wù)部全面管理工作,遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),負(fù)責(zé)和監(jiān)控公司日常的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤(rùn)分配及彌補(bǔ)虧損方案,并監(jiān)督公司的預(yù)算執(zhí)行情況。 4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)、投資決策及預(yù)算分析和風(fēng)險(xiǎn)提示。 5、負(fù)責(zé)公司的融資管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控監(jiān)督。 6、負(fù)責(zé)組織公司的清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估和年度審計(jì)工作及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 -
餐飲前廳主管
4000-5000元9小時(shí)前韋添耀工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保障前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù),保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
10000-15000元9小時(shí)前周佩儀崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 2. 制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程,提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率。 3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理,確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的貨物和人員安全。 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時(shí)入庫(kù)和出庫(kù)。 6. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)和報(bào)表制作,提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù)。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程和管理方法。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 4. 熟... -
工程研發(fā)項(xiàng)目主管/經(jīng)理
15000-25000元9小時(shí)前周佩儀圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
人事經(jīng)理
5000-10000元9小時(shí)前黃威禎主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工... -
財(cái)務(wù)主管(貴港工廠)
6000-9000元9小時(shí)前葉東明崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司財(cái)務(wù)活動(dòng),確保賬目清晰、準(zhǔn)確。 2.監(jiān)督和管理日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于賬目核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)告編制。 3.參與月度和年度的財(cái)務(wù)結(jié)算,及時(shí)處理利潤(rùn)分配和資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)事宜。 4.根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)變化,提出合理的財(cái)務(wù)建議和解決方案。 5.維護(hù)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性,確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1.具備出色的組織能力和分析能力,擁有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)。 2.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,高效完成財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。 4.具備良好的職業(yè)操守,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保持?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和機(jī)密性。 ... -
售后主管
10000-15000元9小時(shí)前劉玲售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,檢查、監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)度; 4、召集、主持工作例會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能; 5、處理和解決工作異常問(wèn)題的改善方案等。 1、具有5年以上機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)相關(guān)工作,數(shù)碼印花設(shè)備行業(yè)優(yōu)先; 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理及問(wèn)題分析能力; 3、為人正直、主動(dòng)積極、忠誠(chéng)守信、保密意識(shí)強(qiáng),及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
采購(gòu)主管
9000-14000元9小時(shí)前周佩儀崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西貴港工廠采購(gòu)部門的日常管理,結(jié)合工廠生產(chǎn)物控計(jì)劃及時(shí)開發(fā),采購(gòu)物料并保證按質(zhì)按量交付,配合工廠生產(chǎn)交付; 2、配合工廠工程研發(fā)新產(chǎn)品研發(fā)開發(fā)新的與公司采購(gòu)政策和成本匹配的新供應(yīng)商,并對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估和管理; 3. 主動(dòng)積極對(duì)接工廠訂單交付計(jì)劃,配合PMC評(píng)估物料需求,制定采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)并依據(jù)庫(kù)存,生產(chǎn)計(jì)劃做好物料進(jìn)度管理統(tǒng)籌; 4,監(jiān)督所屬組員的工作執(zhí)行情況,對(duì)采購(gòu)單、對(duì)賬單、物料明細(xì)跟蹤表、年度對(duì)賬表、請(qǐng)款資料等; 5, 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和關(guān)鍵崗位績(jī)效目標(biāo),通過(guò)培育,引導(dǎo),激勵(lì)等手段提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能提升效率; 6. 依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求... -
人力資源專員
5000-8000元9小時(shí)前周佩儀經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色 -
人事專員
3000-4000元9小時(shí)前楊美琳1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺(tái)日常接待
貴港相關(guān)熱門崗位
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