職位描述
【崗位職責】
1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標;
2、負責員工關系維護:員工入職、轉正、調崗、離職等過程面談、跟進及管理;
3、協助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結果應用,優化績效管理工具與方法。
4、協助員工培訓、企業活動策劃。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業管理等相關專業;
2、3年以上相關工作經驗,有招聘、績效管理經驗者優先;
3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心;
4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神
5. 經驗豐富能力突出可以聘為主管角色
公司簡介
公司成立于1996年,在香港,美國,英國均設有辦事處用于市場營銷;廣西分部于2023年9月正式開業其規模可達3000人。東莞總部工廠總占地面積有16000多平方米,2022年4月全新建成寫字樓,辦公環境舒適。公司有2棟宿舍樓供給員工使用,管理及員工分開就餐。公司共有兩棟四層大廠房,兩棟五層職工宿舍,一棟四層辦公室大樓,其中辦公樓負一樓,四樓為我司功能設備齊全的現代展廳,配有直上電梯。另外設有行政室、保安室、會客室。廠內設有停車場,籃球場,羽毛球場。我司廠區內治安良好,監控設備布及全廠,全廠外欄有電子圍墻,日夜派有保安巡邏。
我司主營PVC圣誕工藝品,其產品包括圣誕樹、圣誕燈等,其中我司圣誕燈和植絨工藝為行業佼佼者。產品全部外銷至歐美洲各大國:美國、英國、加拿大、澳洲、墨西哥、俄羅斯等地。平均每年生產量高達上千貨柜。工廠配備了專業的產品研發設計組,并擁有完善的管理體系及嚴格的質量保證體系,這些都為我們的圣誕藝術工藝品提供了良好的口碑以及強大的競爭優勢。我們的經營理念是:“以人為本,創新中尋求發展,以質量求生存,客戶至上。”
公司福利有:
1.入職滿一年員工有年終獎或績效;
2.免費為員工提供宿舍與食堂,宿舍區內配有專用廚房,還有空調、免費熱水供應;
3. 食堂于每年夏季周二,周五為員工免費提供涼茶或糖水。
4. 食堂每月月底為員工加餐。
5. 廠外200米內有商業街、交通便利。
6. 公司不定時為辦公室人員舉行聚餐或郊游活動。
7. 圣誕節作為公司規定假期放假。
8. 已正在聯系組織在工廠附近開通公交線路及銀行柜元機。
9. 晚班車間員工有夜宵補貼。
10.公司每年為車間員工提供回廠補貼、介紹費等補貼。
上班地點
工作地址:
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質發電有限公司電力/水利崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:2025-06-28
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人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行; 4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標; 7、負責各部門的協調與關系維護; 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業,有5年以上人事主管工作經驗,有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規; 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業 待遇:底薪+社保+股權2025-06-28徐登朝
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區廣西宇荷洋房地產代理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:9:00——18:302025-06-28丘云雲
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