貴港一對一老師招聘

英語項目儲備負責人（南寧校區）
一、應聘條件：
1、熱愛幼少兒教育事業；全日制大專及以上學歷，有三年以上的相關教育工作經驗，有強烈愿望去挑戰管理和研發工作，曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優先；
2、執教師資格證，英語四級以上基礎，英文發音標準，有較深厚的英語功底和教育基礎；
3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復制能力、抗壓能力和團隊協作能力；
4、有較強的學習能力、獨立精神，經高標準培訓后能完成小學初中英語課程的研究和全英文教學，教學思維新穎活潑；
5、能夠做好家校溝通服務以及具有帶領團隊開拓新市場的勇氣和能力，在高峰期協助市場部做好招生工作；
6、未來有信心領導學科的教研和進行人才復制；能適應有業績壓力、職業化、高收入高效率高適應性和結果導向要求的工作模式；
7、大學本科、執教師資格證、英語六級以上或者有相關從業經驗者優先；
8、工作時間：周三休息；周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00，晚上18:30-21:00；周末7:30-12:00，下午14:00-18:30。
8、若你目標感強，有上進心，愿用你更多的時間來投資你的未來，瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇：
（一）薪酬
1、入職前一個月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導）、高規格的培訓考核，全部考核過關后方可轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課；
2、試用期一個月，試用期工資3500（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月；
3、轉正后基礎崗位薪酬4500-9000元/月（扣除保險后），薪資結果跟個人課消、續班率、滿班率有關（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪；
4、并根據表現有5000-15000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優獎、招生獎、續班獎、年終獎等）。

二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師， …… 才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，購買五險， …… 薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎

二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師， …… 才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除五險后)，購買五險。 …… 薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎

二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師， …… 才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，購買五險， …… 薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎

國文老師 一、應聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業； 2、大專以上學歷，對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音； 3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取 …… 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前二個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課 …… ： 2、試用期一到兩個月，試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險后)，薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關， …… 每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；試用期結束后，購買五險； 3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。

二、待遇： （一）薪酬 1、入職前一個半月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導）、高規格的培訓考核，全部考核過關后方可轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期一個半月 …… 個月），試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月； 3、轉正后基礎崗位薪酬3500-6800元/月（扣除保險后），薪資結果跟個人課消、續班率、滿班率有關（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得