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職位描述

負(fù)責(zé)公司行政管理，人員管理，

負(fù)責(zé)人員崗位招聘

負(fù)責(zé)參與人員績效考核制定，福利薪酬制定

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港市港北區(qū)根竹鄉(xiāng)江口村（金泰汽車城內(nèi)）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-10000元

貴港-港南區(qū)

廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實(shí)施績效考核工作，制定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評估和反饋，激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理：處理員工勞動關(guān)系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。技能要求 ? 專業(yè)知識：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力：有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。

2025-07-12

黃威禎; 人事經(jīng)理
6000-8000元

貴港-覃塘區(qū)

中山奕安泰醫(yī)藥科技有限公司

負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作，與中山總部對接，完成各項(xiàng)工作。對外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。

2025-07-12

黃仲斌; 人事專員
4000-5000元

貴港-平南縣

廣西綠源電動車有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊、人事資料的審查等工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進(jìn)處理。任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷；人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

2025-07-12

朱小姐; 人力
10000-11000元

貴港-港北區(qū)

成都捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司

幫我招人，就是招人，豐厚提成。

2025-07-08

張濤; 人事專員
3000-4000元

貴港-港南區(qū)

成都海象科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點(diǎn)，入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘崗位要求： 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力工作時間：早九晚六月休4-5天包吃住

2025-07-08

趙生金; 人事主管
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

廣西貴港市威達(dá)木業(yè)有限公司

1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

2025-07-08

毛貴聘; 人事經(jīng)理
5000-9000元

貴港-桂平市

廣州市立動服裝實(shí)業(yè)有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動的合規(guī)性。任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動的公正性和合法性。

2025-07-08

麥榮蘭; 人事專員
3000-4000元

貴港-平南縣

廣西改寫電子有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事工作，人員安置，

2025-07-08

吳均華; 人事專員
3000-5000元

貴港-桂平市

廣西維翔酒店有限公司

酒店/旅游

要求：有人力資源管理知識，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞。福利待遇：月薪3000~4500/月、五險、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎，定期團(tuán)建、享受國家法定節(jié)假日等各種福利。有意向請致電：人事*****（微信同號）

2025-07-08

沈悅; 人事專員
3000-5000元

貴港-港南區(qū)

貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

2025-07-07

張小梅