職位描述
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執行;
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等;
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標;
7、負責各部門的協調與關系維護;
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業,有5年以上人事主管工作經驗,有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業
待遇:底薪+社保+股權
上班地點
工作地址:
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