通信項目主管

招聘通信區(qū)域經理-防城港 崗位職責：負責防城港基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協(xié)調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上市場銷售或通信行業(yè)工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業(yè)軍人或有當地人脈資源者優(yōu)先； 4、須持有C1以上駕駛執(zhí)照. 待遇：雙休，法定節(jié)假日休息，薪資5-7k+業(yè)務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假，試用期工資不打折。

崗位職責：負責來賓各區(qū)縣基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協(xié)調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業(yè)，大專以上學歷，1年以上通信行業(yè)工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業(yè)軍人或有當地人脈資源者優(yōu)先； 4、須持有C1以上駕駛執(zhí)照. 待遇：雙休，法定節(jié)假日休息，薪資5-7k+業(yè)務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假，試用期工資不打折。

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求： 1、學歷：大專以上文憑，通信、市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡25-35歲； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業(yè)軍人優(yōu)先

工作職責： 1.負責基站備品備件審核、管理工作，包括備件申請、發(fā)起采購、跟蹤到貨及返修管理； 2.負責基站站點改造和站址搬遷管理審核工作； 3.負責合作單位站點巡檢審核工作，核查運營商設備情況； 4.核查站點及運營商設備情況； 5.完成基站維護相關的系統(tǒng)流程梳理和臺賬資料； 6.完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職條件： 1.本科學歷，通信、自動化、電子信息、機械等相關專業(yè)，35歲以下； 2.從事過基站維護工作或基站代維工作3年以上； 3.持有相關的電工證、登高證或其他工程維護類職業(yè)資格證書和職稱優(yōu)先； 4.熟悉中移建設、運營商內部流程的優(yōu)先。

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求： 1、學歷：大專以上文憑，通信、市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡25-35歲； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業(yè)軍人優(yōu)先

崗位職責：負責貴港各區(qū)縣基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協(xié)調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上市場銷售或通信行業(yè)工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業(yè)軍人或有當地人脈資源者優(yōu)先； 4、須持有C1以上駕駛執(zhí)照. 待遇：雙休，法定節(jié)假日休息，薪資5-7k+業(yè)務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假。

招聘通信區(qū)域經理-賀州 崗位職責：負責賀州基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協(xié)調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上市場銷售或通信行業(yè)工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業(yè)軍人或有當地人脈資源者優(yōu)先； 4、須持有C1以上駕駛執(zhí)照. 待遇：雙休，法定節(jié)假日休息，薪資5-7k+業(yè)務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假。