桂林儲備管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林儲備管理最新招聘，七星區15條秀峰區10條，平均工資約為4338元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多儲備管理餐飲店長經理連鎖餐飲店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-7000元
2025-06-30
麥姐人事專員1、依據公司年度發展規劃，預測門店年度銷售業績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環境（包括衛生、設施設備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢；
3、組織每日晚餐前例會（例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結會議（會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達；
4、餐中巡視全場，協調廚房與餐廳關系，監督產品銷售及產品品質，確保開餐的正常運作；
5、關注門店就餐客人，征詢客人對產品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經營信息，拓展潛在客戶，提供公司合理化經營戰略，確保門店人次增長；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業務，督促收銀員結賬，及時將營業款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業績和人次的增長；
8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規劃；
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態和工作績效的及時反饋
崗位要求：從事餐飲或服務行業同崗位工作經歷3年以上； -
人資經理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-30
青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據集團戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位編制，支持業務發展需求。
2. 負責招聘管理，統籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協助業務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業技能及管理能力。
5. 優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系，協調勞動爭議，營造積極的企業文化氛圍。
行政管理
1. 統籌集團及各門店行政事務，包括固定資產、辦公環境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。
2. 制定并監督執行行政管理制度，控制行政費用預算，降低成本。
3. 負責重大會議、活動的組織協調及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規性。
5. 對接政府相關部門，處理工商、消防、環保等事務。
任職要求
1. 學歷與經驗：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。
- 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。
2.專業知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質：
- 具備較強的統籌協調能力和執行力，能適應多任務高壓環境。
- 優秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高，能通過數據分析優化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統（如SAP、用友等）。
- 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。 -
人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28
鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據公司的人力資源需求計劃，協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
7、根據公司發展規劃，協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。 -
直營區域督導（崇左百色）
6000-8000元2025-06-28
黃小姐崗位職責： 1、根據直營部門下達的銷售任務，制定所轄區域具體工作計劃，確保各項經營指標如期完成； 2、負責所轄區域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成； 3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區域各店鋪的運作，解決營運存在的問題，及時向公司反饋和跟進解決問題； 5、收集相關市場信息、競爭對手動態，定期制作經營狀況分析報告，采取各項措施及時進行調整與改善 …… ，為領導層決策提供支持； 6、負責所轄區域團隊和文化建設，定期為各級別人員作工作評核和績效考核，為公司儲備和培養零售管理人才，配合公司發展。 …… 具備零售終端管理、市場調研、思維引導、談判技巧等相關知識； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經驗； 3、相關技能：熟悉鞋服終端運營管理技能，良好的口頭表達能力，突出的訓練、示范能力； 4、其它要求 -
招商專員/主管/經理
6000-10000元·13薪
2025-06-25
陳明娟行政人事部經理1、根據公司下達任務，完成個人招商完成率； 2、定期進行市場調研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況； 3、建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負責商戶的開發和管理，維持良好的合作關系。 -
部門經理
25000元
2025-06-24
周女士綜合培訓和業務督導及制度完善工作； 2）負責線上線下渠道開發、維護并建立持續工作檔案； 3）負責分管業務的目標任務，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產出比，控制費用預算及合規風險； 4）組織分管業務的工作開展，過程管理 …… 、結果反饋；實時了解整體落實情況，并持續推動或調整提升達成目標； 5）負責分管業務的相關事務協調，日常業務培訓（營銷話術）、數據核算、問題處理以及業務骨干培養、人才儲備； 6）完成營業部交辦的其它工作 -
學區主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24
吳老師人力行政總監一、崗位職責： 1、嚴格執行集團各項規章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執行集團的決議，執行集團各項規章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度 …… 、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業的發展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理 …… ，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題 …… 二、任職要求： 1、熱愛教育事業，認同集團的企業文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協調能力，善于用人； 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神 -
銷售經理
5000-10000元
2025-06-22
經理經理?工作時間自由，工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供，沒有人脈也不用擔心 （二）[加油][加油]崗位多多：保險規劃師/客戶經理/綜合金融專員/儲備主管。。。 ?? 崗位職責： 1. …… 團隊管理 （三）?? 我們期待這樣的你： ? 21-50歲，高中及以上，有銷售/服務經驗者優先，25∽45歲大專本科優先； ? 熱愛溝通，責任心強，渴望挑戰高薪； ? 認可保險行業價值，愿與團隊共同成長 -
銷售經理
8000-15000元
2025-06-21
林依依經理崗位職責： 開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。 接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 …… 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。 -
儲備干部
7000-12000元
2025-06-21
林依依經理崗位職責： 開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。 接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 …… 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。 -
炒鍋師傅
3500-6000元
2025-06-20
許先生人事專員【你可以這樣發展】 試用期（2700）→轉正（3-4k）→訓練師（4-6k）→領班（5-8k）→店長/社區店合伙人（6-15k）→儲備管理（晉升路徑透明化，收入可視化，多勞者多得，只要有能力，你也可以當老板 -
牛丫牛燒烤學徒/燒烤師傅
3000-8000元
2025-06-20
許先生人事專員【你可以這樣發展】 試用期（2700）→轉正（3-4k）→訓練師（4-6k）→領班（5-8k）→店長/社區店合伙人（6-15k）→儲備管理（晉升路徑透明化，收入可視化，多勞者多得，只要有能力，你也可以當老板 -
牛丫牛燒烤服務員
3000-8000元
2025-06-20
許先生人事專員【你可以這樣發展】 試用期（2700）→轉正（3-4k）→訓練師（4-6k）→領班（5-8k）→店長/社區店合伙人（6-15k）→儲備管理（晉升路徑透明化，收入可視化，多勞者多得，只要有能力，你也可以當老板
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桂林儲備管理招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 牛丫牛燒烤服務員 職位2025-07-04 -
于小姐投遞了 桂林青禾美邦置業發展有限公司 的 人資經理 職位2025-07-03 -
龍小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-02 -
陽先生投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 牛丫牛燒烤服務員 職位2025-07-02 -
賓先生投遞了 桂林麥香坊飲業有限責任公司 的 店長 職位2025-07-02 -
張小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-02
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桂林餐飲店長招聘工資
￥
4338
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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7.4%2K
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31.9%3K
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21.3%4K
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23.4%5K
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10.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.3%
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初中1.1%
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高中8.5%
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中專6.4%
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大專11.7%
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本科1.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷？不限學歷占71.3%，初中占1.1%，高中占8.5%，中專占6.4%，大專占11.7%，本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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1-3年30.7%
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3-5年6.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗？不限經驗占62.5%，1-3年占30.7%，3-5年占6.8%。
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統螺螄粉烹制、SYB+網絡創業培訓、創業培訓、網絡創業培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統研發；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
