1、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
2、負責會員的發展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作。
3、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。
4、負責會員會費的收繳工作。
5、負責教職工活動的管理工作。
6、負責教職工各種業余活動團體的組建和協調工作。
7、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
8、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;

桂林檔案管理人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林檔案管理人員最新招聘,七星區1條陽朔縣1條,有五險等,更多檔案管理人員檔案管理人員行政檔案管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事部經理
6000-8000元2025-07-08秦弦行政人事經理崗位描述:
1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求,倡導并建立積極的企業文化。
3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法,執行政府的各項勞動保護政策與規定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規;具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業務報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。 -
高級秘書
5000-6000元·14薪2025-06-25羅小姐主管崗位職責
1. 日常行政支持:負責公司高層管理人員的日程安排、會議安排及差旅安排,確保工作流程順暢。處理日常文件、信函、報告的起草、整理和歸檔,確保信息準確無誤。協調各部門之間的溝通,確保信息傳遞及時、高效。
2. 會議管理: 組織并安排公司高層會議,準備會議材料,記錄會議紀要,并跟進會議決議的執行情況。協助高層管理人員進行會議演講、報告等材料的準備。
3. 文件管理:負責公司重要文件的起草、審核、校對及發布,確保文件內容符合公司規范。管理公司檔案系統,確保文件分類清晰、易于查找。
4. 對外聯絡:負責與外部合作伙伴、客戶、政府機構等的溝通與協調,維護良好的外部關系。處理公司高層管理人員的對外聯絡事務,確保信息傳遞準確、及時。
5. 其他職責:協助高層管理人員處理日常事務,提供必要的行政支持。完成上級交辦的其他臨時性任務。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,文秘、行政管理、中文、商務英語等相關專業優先。
2. 工作經驗:3年以上總經辦、證券、行政相關工作經驗,有大型企業或跨國公司工作經驗者優先。熟悉企業行政管理流程,具備較強的組織協調能力。
3. 技能要求:具備優秀的文字功底,能夠獨立起草各類公文、報告及信函。熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)及辦公設備。
4. 個人素質:具備較強的溝通能力、應變能力及抗壓能力,能夠高效處理多任務。工作細致、責任心強,具備良好的職業素養和保密意識。形象氣質佳,具備良好的禮儀修養。
5. 其他要求:具備較強的團隊合作精神,能夠與各部門保持良好的協作關系。
約 2 個崗位
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