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    桂林方案建筑師招聘 logo

    桂林方案建筑師招聘

    桂聘提供2025年7月桂林方案建筑師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5356元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多方案建筑師建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生方案建筑師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:2人 瀏覽:819
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-07-04
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責(zé):
    1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務(wù)。
    2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。
    3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。
    4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。
    5、對(duì)建筑外立面造型有獨(dú)立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
    6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。
    7、有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書優(yōu)先考慮。
    二、任職資格與薪酬待遇:
    1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
    2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。
    3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
    4、踏實(shí)、務(wù)實(shí),心懷理想,具有良好的溝通及表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神。
    5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識(shí),能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,有較好的審美品味。
    約 1 個(gè)崗位
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    桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 10%
      2K
    • 23.3%
      3K
    • 26.7%
      4K
    • 6.7%
      5K
    • 10%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 20%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      77.4%
    • 大專
      6.5%
    • 本科
      16.1%
    桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.4%,大專占6.5%,本科占16.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      88%
    • 1-3年
      8%
    • 3-5年
      4%
    桂林建筑設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88%,1-3年占8%,3-5年占4%。

    桂林 建筑設(shè)計(jì)師百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
    2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
    3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
    4、開展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和激勵(lì);
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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