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    桂林沃爾瑪感統訓練教師招聘

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    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-16
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責:
    1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
    2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
    3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
    薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
    2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
    晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
    工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
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    2025-07-16
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責:
    1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
    2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
    3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
    薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
    2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
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    2025-07-16
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責:
    1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
    2.完成學校教學任務和家長維護;
    3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
    4.領導安排的其他工作。
    福利:
    ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
    ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
    工作地點:
    秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。
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    2025-07-16
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    崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。
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    2025-07-14
    吳老師
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    崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
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    2025-07-10
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    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責: 1、按照課件備課、準備材料、上課,完成教學任務; 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學生的情況,使學生創作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,書法相關專業; 2、有書法功底; 3、從事過相關書法、國畫教學; 4、外向有激情,善于調動氣氛,課堂活躍; 5、工作認真負責,有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區排課安排

    實習教師

    3000-4000元
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    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監
    1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家?;卦L工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復?。?6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
    約 8 個崗位

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    桂林市力源連鎖超市有限公司
    一般項目:日用百貨銷售;玩具銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;化妝品零售;體育用品及器材零售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);鮮肉零售;鮮蛋零售;谷物銷售;豆及薯類銷售;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布;柜臺、攤位出租;通訊設備銷售;電子產品銷售;五金產品零售;皮革制品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;第二類醫療器械銷售;農副產品銷售;食用農產品零售;娛樂性展覽;會議及展覽服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:出版物零售;食品銷售;道路貨物運輸(不含危險貨物);餐飲服務;煙草制品零售;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
    桂林森藍科技有限公司
    生產、銷售Ⅱ類6840體外診斷試劑,Ⅱ類6840臨床檢驗分析儀器;塑料制品銷售;生物傳感器、生物電子器件的研發及技術服務;國家允許經營的進出口業務。
    廣西藍天科技股份有限公司
    許可項目:地質災害治理工程設計;建設工程勘察;地質災害治理工程監理;地質災害治理工程勘查;地質災害治理工程施工;地質災害危險性評估;測繪服務;建設工程設計;人防工程設計;建筑智能化系統設計;國土空間規劃編制;工程造價咨詢業務;各類工程建設活動;檢驗檢測服務;施工專業作業;建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;水利工程建設監理;建設工程質量檢測;消防設施工程施工;建設工程監理;建筑勞務分包(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:地質災害治理服務;工程技術服務(規劃管理、勘察、設計、監理除外);地質勘查技術服務;工業工程設計服務;規劃設計管理;圖文設計制作;工業設計服務;承接總公司工程建設業務;軟件開發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;工程管理服務;地理遙感信息服務;新材料技術推廣服務;新材料技術研發;環保咨詢服務;環境保護專用設備銷售;水土流失防治服務;水利相關咨詢服務;污水處理及其再生利用;水污染治理;環境保護監測;旅游開發項目策劃咨詢;招投標代理服務;信息技術咨詢服務;計算機系統服務;環境保護專用設備制造;計量服務;氣候可行性論證咨詢服務;信息系統集成服務;電力行業高效節能技術研發;發電技術服務;節能管理服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
    廣西桂林正宇教育科技集團有限公司
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    ¥ 5090
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:5K
    • 18.2%
      3K
    • 9.1%
      4K
    • 45.5%
      5K
    • 27.3%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      45.5%
    • 大專
      9.1%
    • 本科
      45.5%
    桂林疊彩區感統訓練教師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,大專占9.1%,本科占45.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      90.9%
    • 1-3年
      9.1%
    桂林疊彩區感統訓練教師招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占9.1%。

    桂林 感統訓練教師百科

    ...崗位職責
    1.具備教育的專業知識。
    2.熱愛教育行業,關心學生的學習情況。
    3.性格開朗、語言標準。
    企業服務
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