1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林批發公司/hrbp招聘
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3500-8000元2025-07-28黃女士行政人資工作要求:
1、能獨立對患者進行評估診斷,疼痛處理。
2、定期評估患者的康復進展,記錄治療過程和效果。
3、向患者及其家屬提供康復知識和指導,幫助他們了解康復過程和自我護理方法。教導患者正確使用輔助器械和進行日常功能訓練。
4、能熟練使用理療設備、力量訓練設備、康復評定設備、筋膜刀等
任職要求:
1、至少有一年骨科術后康復治療及康復訓練等相關工作經驗。對肩關節、膝關節、腳踝等運動疼痛治療有獨立診斷的能力。
2、有相關證書,如:康復治療師、康復治療士。
3、身體健康,性格開朗,吃苦耐勞、服從安排,能和團隊緊密合作。
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桂林招聘招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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大專21.2%
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桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。