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    桂林it經(jīng)理招聘 logo

    桂林it經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年8月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)117條臨桂區(qū)54條,平均工資約為5998元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售經(jīng)理

    5000-10000元
    桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:105
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-08-07
    經(jīng)理
    經(jīng)理
    ~~誠聘精英,攜手共贏未來!~~
    加入我們,用專業(yè)守護(hù)萬家幸福,用奮斗成就人生夢(mèng)想!
    (一)為什么選擇我們?
    ? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái):中國人壽(集團(tuán)),與國同壽,深耕行業(yè)76年,副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越!
    ? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長!
    ? 收入無上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高!
    ? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置!
    ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐,工作生活平衡有溫度!
    ?工作時(shí)間自由,工作家庭生活都可以兼顧
    ?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔(dān)心
    (二)[加油][加油]崗位多多:保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲(chǔ)備主管。。。
    ?? 崗位職責(zé):
    1. 為客戶提供專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與保險(xiǎn)方案定制;
    2. 維護(hù)公司老客戶,傳遞保險(xiǎn)價(jià)值與關(guān)懷服務(wù);
    3. 參與市場拓展,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源。
    4. 綜合金融服務(wù)(人身保險(xiǎn),車險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),信用卡,貸款業(yè)務(wù)等等)
    5. 團(tuán)隊(duì)管理
    (三)?? 我們期待這樣的你:
    ? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先;
    ? 熱愛溝通,責(zé)任心強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪;
    ? 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值,愿與團(tuán)隊(duì)共同成長。
    [強(qiáng)]特別歡迎:
    ?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢(mèng)者
    ?? 想兼顧家庭與事業(yè)的寶媽/寶爸
    ?? 期待轉(zhuǎn)行突破的職場人
    (四)?加入方式:
    ?? 投遞簡歷
    ?電話咨詢
    ?? 面試地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)2樓
    現(xiàn)在行動(dòng),未來可期!
    我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)!
    無論你是行業(yè)老兵還是跨界新人,只要敢拼敢闖,這里就是你綻放的舞臺(tái)!
    ?一個(gè)電話/一場面試,給雙方一個(gè)的機(jī)會(huì),給自己一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)。
    桂林-象山區(qū) 6人 3年以上 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:42
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-08-07
    經(jīng)理
    經(jīng)理
    1. 對(duì)接車險(xiǎn)續(xù)保和銷售,各類財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)續(xù)保和銷售,人壽保險(xiǎn)續(xù)保和銷售
    桂林-平樂縣 1人 1年以上 30-55歲 高中以上 物業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:697
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    2025-08-07
    王女士
    行政總監(jiān)
    因業(yè)務(wù)拓展需要,我司平樂縣大發(fā)鄉(xiāng)巴江口水電站誠招1名駐廠后勤主管兼部分水電維修工作(換燈泡、修水管之類的小型維修)要求:男性,55歲之內(nèi),須持有低壓電工證,兩年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),月休4天,工資:5000+200餐補(bǔ) +免費(fèi)住宿+節(jié)假日福利,詳情咨詢:王經(jīng)理
    桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:355
    • 五險(xiǎn)
    • 項(xiàng)目提成
    • 餐補(bǔ)
    • 油補(bǔ)
    • 宿補(bǔ)
    2025-08-07
    謝小姐
    人事
    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
    桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:217
    • 五險(xiǎn)
    2025-08-07
    胡昕
    HR
    6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營24小時(shí)管理無空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 中介 瀏覽:10
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 國家法定假日
    2025-08-07
    張女士
    經(jīng)理
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃,明確目標(biāo)客戶、租金策略、業(yè)態(tài)規(guī)劃; 2、拓展?jié)撛诳蛻糍Y源(品牌商、企業(yè)、代理商等),建立合作關(guān)系; 3、主導(dǎo)租賃談判,包括租金、租期、免租期等條款,促成簽約; 4、協(xié)調(diào)品牌落位,確保符合項(xiàng)目整體定位和客流需求; 5、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成月度/年度招商指標(biāo)(如出租率、租金收入)。 相關(guān)要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉目標(biāo)行業(yè)(大型商場)的頭部品牌及合作模式; 3、能預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)(如新興業(yè)態(tài)、網(wǎng)紅品牌)并快速響應(yīng); 4、平衡項(xiàng)目收益與客戶需求,促成雙贏合作。
    桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:5人 瀏覽:850
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    2025-08-07
    陳云祥
    人事經(jīng)理
    一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,...

    會(huì)計(jì)

    2500-3500元
    桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 中專以上 保險(xiǎn) 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1451
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    2025-08-07
    陳剛
    法人
    8.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場制定的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理

    資深抖音運(yùn)營

    6000-10000元
    桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:380
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 衛(wèi)生用品
    • 免費(fèi)停車
    2025-08-07
    張先生
    招聘HR
    【晉升通道】 專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理

    市場銷售專員

    10000-15000元
    桂林-象山區(qū)-火車站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:17
    2025-08-07
    秦女士
    經(jīng)理
    培訓(xùn): 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。
    桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:381
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 法定節(jié)假日
    • 績效獎(jiǎng)金
    • 月休6天
    • 生日禮物
    2025-08-07
    胡昕
    HR
    5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:41
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    2025-08-07
    韋女士
    人事經(jīng)理
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營,在OTA渠道上(攜程、天貓、抖音、小紅書等)發(fā)布公司旅游產(chǎn)品線路,針對(duì)各平臺(tái)屬性開發(fā)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品; 2、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、網(wǎng)站廣告資源; 3、提取產(chǎn)品賣點(diǎn),撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé); 4、搜索和整理網(wǎng)上各同行及競爭對(duì)手產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息,對(duì)公司產(chǎn)品排名、線路銷量排名、進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和簡單的統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)處理電商運(yùn)營部分與計(jì)調(diào)之間的工作協(xié)調(diào),處理工作中遇到的各類問題。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、2...
    桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:77
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    2025-08-07
    韋女士
    人事經(jīng)理
    1、研究和分析旅游市場動(dòng)態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購成本 4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對(duì)接,篩選對(duì)比資源設(shè)計(jì)有市場競爭力的產(chǎn)品、線路、活動(dòng) 5、對(duì)標(biāo)市場競品,對(duì)公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢(shì)分析,賣點(diǎn)文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代 6、對(duì)公司產(chǎn)品庫進(jìn)行價(jià)格、信息更新維護(hù)工作 7、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休) 任職要求 1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場趨勢(shì),能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品 2、能...

    儲(chǔ)備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:59
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-08-07
    吳巍
    人事總監(jiān)
    福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理 …… —處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:15
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-08-07
    吳巍
    人事總監(jiān)
    崗位職責(zé): 1、依托公司豐富的客戶資源,負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)工作; 2、留意保單信息,客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費(fèi); 3、邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4、服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā); 5、幫助客戶辦理理賠。? 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗。
    約 368 個(gè)崗位
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    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
    • 0.7%
      2K
    • 15%
      3K
    • 19.6%
      4K
    • 22.2%
      5K
    • 19%
      6K-8K
    • 11.8%
      8K-1W
    • 11.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      56.6%
    • 高中
      4.4%
    • 中專
      2.5%
    • 大專
      23.9%
    • 本科
      12.6%
    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      53.7%
    • 1-3年
      38.8%
    • 3-5年
      6.8%
    • 5-10年
      0.7%
    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

    桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
    2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
    3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
    4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
    5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
    6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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