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    桂林it經(jīng)理招聘 logo

    桂林it經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年8月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)117條臨桂區(qū)54條,平均工資約為5998元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-象山區(qū) 1人 會展 投遞:43人 瀏覽:3216
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-31
    劉總
    負(fù)責(zé)人
    1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作;
    3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜;
    4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
    5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜;
    6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:381
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-31
    周經(jīng)理
    人事部
    崗位職責(zé):
    1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
    2、服務(wù)好,禮貌接待好客人
    3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù)態(tài)度
    4、處理客人投訴問題
    5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營
    6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先
    任職資格:
    1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡26-45歲,身高1.60以上;
    2、中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神
    5、普通話準(zhǔn)確流利;
    6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
    工作時(shí)間:12:00-21:00 (月休4天)

    酒店總經(jīng)理

    10000-15000元
    桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:327
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃住
    2025-07-31
    陳女士
    經(jīng)理
    崗位要求:
    負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
    負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
    根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
    圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
    貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
    全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
    7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
    8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;

    七星光隆封裝工

    3700-4100元
    桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:206
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-31
    崔宏巖
    法人
    元/月+加班費(fèi);第二個月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(shí)(4元/餐)、晚餐1小時(shí)(免費(fèi)) 3、月休6天 請聯(lián)系崔經(jīng)理
    桂林-靈川縣 10人 涂料 材料 瀏覽:139
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-31
    羅總
    HR
    1、對目標(biāo)市場進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下營銷渠道,擴(kuò)大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商

    銷售部經(jīng)理

    6500-7500元
    桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:212
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 生日福利
    • 大小周輪休
    2025-07-31
    包女士
    人事專員
    1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn); 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞...
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:47
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-07-31
    蒙女士
    人事經(jīng)理
    職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對員工進(jìn) 行崗位培訓(xùn)。 4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析 5.負(fù)責(zé)對各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗(yàn) 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工...
    桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:198
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-31
    蒙女士
    人事經(jīng)理
    1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項(xiàng)工作的管理。 2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實(shí)施及進(jìn)行各項(xiàng)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)。

    大客戶經(jīng)理

    3000-8000元
    桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:198
    • 五險(xiǎn)
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-07-30
    周潤芳
    行政人事
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源 2、分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略; 3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo) 任職資格: 1、1~3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、注重效率,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;

    公用工程師

    7000-7500元·13薪
    桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 23-40歲 大專以上 飲料 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:498
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 工作餐
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-30
    李小姐
    人事主管
    : 1、每天檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)營情況; 2、定期跟蹤維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃; 3、對設(shè)備進(jìn)行檢修,確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行; 4、對異常能耗進(jìn)行分析; 5、負(fù)責(zé)公用設(shè)備區(qū)域的SOP文件制定與維護(hù); 6、設(shè)備經(jīng)理安排的其他工作等
    桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:9人 瀏覽:1034
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    2025-07-30
    駱女士
    HR
    1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,進(jìn)行鏟車、叉車現(xiàn)場運(yùn)行的控制與調(diào)度,保障運(yùn)作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉庫日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營維護(hù),定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 排查 6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會等部門的社區(qū)關(guān)系 7、有3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
    桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:31人 瀏覽:2886
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
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    • 工作餐
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    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-30
    蔣先生
    人力資源部主任
    崗位職責(zé): 1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平; 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實(shí)際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書...
    桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 24-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:504
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    • 工作餐
    • 工齡獎
    • 商品提成
    • 營收獎
    • 體驗(yàn)獎
    • 餐飲提成
    2025-07-30
    唐小姐
    人力資源主管
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等),建立長期合作關(guān)系; 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源(如協(xié)議公司、大客戶、長住客等),定期回訪并提升客戶黏性; 4. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化銷售策略; 5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門,確保客戶需求得到高效落實(shí); 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn),有本地客戶資源者優(yōu)先; 2. 熟悉酒店銷售流程,具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;...
    桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢 投遞:11人 瀏覽:1245
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-29
    蔣女士
    人事
    8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管
    桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:118
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-07-29
    李經(jīng)理
    經(jīng)理
    綜合金融經(jīng)理主要工作是廣發(fā)銀行金融產(chǎn) 品的銷售,比如銀行的儲蓄卡,信用卡,理財(cái),等業(yè)務(wù),還有保險(xiǎn)公司 的車險(xiǎn),壽險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),年金險(xiǎn)等業(yè)務(wù)范 圍。以及維護(hù)老客戶關(guān)系,為客戶做好風(fēng)險(xiǎn)管理!
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    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
    • 0.7%
      2K
    • 15%
      3K
    • 19.6%
      4K
    • 22.2%
      5K
    • 19%
      6K-8K
    • 11.8%
      8K-1W
    • 11.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      56.6%
    • 高中
      4.4%
    • 中專
      2.5%
    • 大專
      23.9%
    • 本科
      12.6%
    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      53.7%
    • 1-3年
      38.8%
    • 3-5年
      6.8%
    • 5-10年
      0.7%
    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。

    桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
    2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
    3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
    4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
    5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
    6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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