桂林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林it經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)117條臨桂區(qū)54條，平均工資約為5998元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政專員/總經(jīng)理助理

2600-5000元

桂林市匯點(diǎn)會展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人會展投遞:43人瀏覽:3216

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-31

劉總

負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作；
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排；
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

酒店前廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人酒店投遞:2人瀏覽:381

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-31

周經(jīng)理

人事部

崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、服務(wù)好，禮貌接待好客人
3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù)態(tài)度
4、處理客人投訴問題
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營
6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡26-45歲，身高1.60以上；
2、中專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；吃客耐勞的精神
5、普通話準(zhǔn)確流利；
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時(shí)間：12：00-21：00 （月休4天）

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:3人瀏覽:327

五險(xiǎn)
包吃住

2025-07-31

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對帳目負(fù)責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

七星光隆封裝工

3700-4100元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 25人企業(yè)管理人力資源瀏覽:206

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-31

崔宏巖

法人

元/月+加班費(fèi)；第二個月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，綜合薪資4000-4500） 2、用餐：中餐1小時(shí)（4元/餐）、晚餐1小時(shí)（免費(fèi)） 3、月休6天請聯(lián)系崔經(jīng)理

線下渠道拓展經(jīng)理

5000-50000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人涂料材料瀏覽:139

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-31

羅總

1、對目標(biāo)市場進(jìn)行深入調(diào)研，有效拓展線下營銷渠道，擴(kuò)大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商

銷售部經(jīng)理

6500-7500元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲大專以上酒店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:212

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
生日福利
大小周輪休

2025-07-31

包女士

人事專員

1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作，分管銷售部，制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo)，拓展銷售渠道，組織開展銷售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道，酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn)； 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞...

景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理

4000-6000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲大專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:47

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-31

蒙女士

人事經(jīng)理

職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn) 行崗位培訓(xùn)。 4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析 5.負(fù)責(zé)對各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗(yàn) 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工...

農(nóng)業(yè)部助理

3500-5000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資投遞:1人瀏覽:198

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-31

蒙女士

人事經(jīng)理

1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項(xiàng)工作的管理。 2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實(shí)施及進(jìn)行各項(xiàng)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)。

大客戶經(jīng)理

3000-8000元

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（祺辰店）

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上中專以上汽車銷售汽車維修 4S店民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:198

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-30

周潤芳

行政人事

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源 2、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略; 3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo) 任職資格: 1、1~3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、注重效率，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;

公用工程師

7000-7500元·13薪

桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 23-40歲大專以上飲料民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:498

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-30

李小姐

人事主管

： 1、每天檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)營情況； 2、定期跟蹤維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃； 3、對設(shè)備進(jìn)行檢修，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行； 4、對異常能耗進(jìn)行分析； 5、負(fù)責(zé)公用設(shè)備區(qū)域的SOP文件制定與維護(hù)； 6、設(shè)備經(jīng)理安排的其他工作等

倉儲管理經(jīng)理

6000-8000元

桂林中洲投資咨詢有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人管理咨詢投資咨詢投遞:9人瀏覽:1034

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼

2025-07-30

駱女士

1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理，進(jìn)行鏟車、叉車現(xiàn)場運(yùn)行的控制與調(diào)度，保障運(yùn)作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉庫日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營維護(hù)，定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況，開展易燃易爆、易倒塌等儲運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 排查 6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會等部門的社區(qū)關(guān)系 7、有3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...

行政經(jīng)理/辦公室主任

6800-8500元·15薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:31人瀏覽:2886

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-30

蔣先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)： 1. 組織和完善公司行政管理體系，提供高效的支持與服務(wù)；維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平； 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作，包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提升現(xiàn)代人力資源管理水平； 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。崗位要求： 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程，有實(shí)際參與人力資源管理工作； 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書...

銷售經(jīng)理（亞朵酒店）

5000-10000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 24-35歲大專以上房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:504

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
工齡獎
商品提成
營收獎
體驗(yàn)獎
餐飲提成

2025-07-30

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)； 2. 開拓新客戶（如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等），建立長期合作關(guān)系； 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源（如協(xié)議公司、大客戶、長住客等），定期回訪并提升客戶黏性； 4. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略； 5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門，確保客戶需求得到高效落實(shí)； 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，有本地客戶資源者優(yōu)先; 2. 熟悉酒店銷售流程，具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;...

五險(xiǎn)一金銀行話務(wù)員

9000-14000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人金融咨詢投遞:11人瀏覽:1245

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-29

蔣女士

人事

8、晉升方向：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理入職半年可晉升主管

綜合金融經(jīng)理人

4500-20000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:118

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-29

李經(jīng)理

經(jīng)理

綜合金融經(jīng)理主要工作是廣發(fā)銀行金融產(chǎn) 品的銷售，比如銀行的儲蓄卡,信用卡，理財(cái)，等業(yè)務(wù)，還有保險(xiǎn)公司的車險(xiǎn)，壽險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，年金險(xiǎn)等業(yè)務(wù)范圍。以及維護(hù)老客戶關(guān)系，為客戶做好風(fēng)險(xiǎn)管理！

約 368 個崗位