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職位描述

崗位職責(zé)：

1. 組織和完善公司行政管理體系，提供高效的支持與服務(wù)；維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平；

2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作，包括車(chē)輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；

3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提升現(xiàn)代人力資源管理水平；

4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。

崗位要求：

1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開(kāi)展與工作流程，有實(shí)際參與人力資源管理工作；

3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書(shū)面寫(xiě)作能力，有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、其他要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

新奧集團(tuán)1989年創(chuàng)業(yè)起步于河北廊坊.伴隨改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮.從城市燃?xì)?城市地產(chǎn)起步.逐步形成了貫通下游分銷(xiāo).中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn).上游生產(chǎn)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和涵蓋健康.文化.旅游.置業(yè)等領(lǐng)域的生命健康產(chǎn)品鏈.業(yè)務(wù)分布于全國(guó)20多個(gè)省份的230多座城市.服務(wù)3000多萬(wàn)個(gè)家庭用戶(hù).25萬(wàn)多家企業(yè)用戶(hù).覆蓋人口超過(guò)1億.旗下有新奧能源(02688.HK).新奧股份(600803.SH).新智認(rèn)知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)4家上市公司.員工逾8萬(wàn)人.
創(chuàng)新是新奧的基因.除在數(shù)智化人才和技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)投入.新奧還搭建了包括數(shù)字研究院在內(nèi)的.以引領(lǐng)性技術(shù)突破為目標(biāo)的能源研究院.生命科技研究院三大研究院.以及支撐科研成果轉(zhuǎn)化.產(chǎn)業(yè)化示范.技術(shù)推廣等的8個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái).15個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái).還與北大工學(xué)院.MIT.UCLA等國(guó)內(nèi)外60余所高校.科研院所建立了廣泛.長(zhǎng)期的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系.共同解決技術(shù)難題.加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程.
在向數(shù)智化轉(zhuǎn)型同時(shí).新奧全面進(jìn)行組織重構(gòu)和文化再塑.形成了以人才激發(fā)為核心的理正體系.“執(zhí)守良知.崇尚自驅(qū).成在數(shù)據(jù).樂(lè)于分享”的核心價(jià)值觀和“源自客戶(hù).成就彼此.共創(chuàng)生態(tài)”的新奧之道.
面向未來(lái).新奧正以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系.提高人民生活品質(zhì)”為使命.向著“成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的愿景奮力前行.

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市象山區(qū)翠竹路27-2號(hào)新奧燃?xì)?06（琴潭汽車(chē)站旁）

可能感興趣的職位

4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)

本科以上

5年以上

30-45歲

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.技能和知識(shí)：具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子辦公用具操作，掌握企業(yè)行政管理知識(shí)。同時(shí)，應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具備一定的公關(guān)能力，以及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力； 4.其他素質(zhì)：能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施。此外，應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； ?

1小時(shí)前

莫女士

人事經(jīng)理

行政主任

6000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城

本科以上

5年以上

27-40歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車(chē)輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)； 7、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。任職要求： 1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，，能獨(dú)立處理日常行政事務(wù)，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)。 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，談吐流利，思維反應(yīng)敏捷，善于與人溝通，有良好的團(tuán)體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，能撰寫(xiě)各類(lèi)文檔。

3小時(shí)前

廖女士

人事

5A景區(qū)行政辦公室主任

6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城

本科以上

5年以上

33-40歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)； 7. 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性?xún)?yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

3小時(shí)前

廖女士

人事

行政辦主任

5500-7000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園

本科以上

10年以上

30-45歲

桂林鑫源票證印刷有限公司

印刷/包裝

一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)，對(duì)提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說(shuō)服力，符合標(biāo)書(shū)需求。 5、根據(jù)標(biāo)書(shū)編制要求，對(duì)標(biāo)書(shū)基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書(shū)符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，無(wú)重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)行政文書(shū)起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對(duì)外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。二、任職要求 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底，可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書(shū)、制度等。 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實(shí)主動(dòng)的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時(shí)間不固定性。

3小時(shí)前

吳女士

人力資源

辦公室主任

4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)

大專(zhuān)以上

3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作； 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū)； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管，做好公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

4小時(shí)前

潘春秀

人事專(zhuān)員

行政人事部經(jīng)理

6000-8000元

桂林-陽(yáng)朔縣

大專(zhuān)以上

3年以上

廣西相和里酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門(mén)的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會(huì)同各部門(mén)研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算。任職要求： 1.學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫(xiě)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

2025-07-15

秦弦

行政人事經(jīng)理

萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理

4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)

大專(zhuān)以上

5年以上

30-40歲

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.掌握公文寫(xiě)作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識(shí)； 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

2025-07-14

莫女士

人事經(jīng)理

辦公室主任

4000-8000元

桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上

30-50歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，做好參謀助手，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理： 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門(mén)之間的工作咨詢(xún)題，并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件，對(duì)發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門(mén)工作積行及辦公室各項(xiàng)工作： 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

2025-07-11

陳女士

經(jīng)理

綜合行政文員

3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機(jī)會(huì)，以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值！崗位職責(zé)： 1、熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程，處理日常行政事務(wù)；2、協(xié)助處理人事工作； 3、銜接各部門(mén)工作配合。任職資格： 1、年齡在20~35周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，積極向?qū)W，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、心思細(xì)密，做事邏輯清晰； 4、普通話流利，具有良好的溝通能力； 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。工資待遇： 1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)； 2、朝九晚六，月休六天，正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇； 3、學(xué)習(xí)提升、戶(hù)外活動(dòng)、聚餐旅游等； 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制，可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2025-07-11