1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林it經理招聘
桂聘提供2025年8月桂林it經理最新招聘,七星區117條臨桂區54條,平均工資約為5998元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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-負責協助總經理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網站日常,出差報銷審核 會議統籌及會議主持,辦公室環境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經理。
- 協助總經理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內容準確且符合公司要求與總經理意圖。
- 負責總經理文件的收發、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中,協助總經理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現公司良好形象。
- 參與部分商務談判,負責相關資料準備、談判記錄等工作,并協助總經理跟進談判后續事項。
- 對總經理交辦的重點事務進行跟進,了解事務進展情況,及時發現并反饋項目中存在的問題,推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心 -
電話銷售
3000-8000元4小時前季經理經理1. 象山區招聘電話客服,
崗位職責:
①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經理
②工作內容簡單,在辦公室內辦公
③早9點-18點半,午休兩小時
④無責任底薪3000
無責任底薪3000
無責任底薪3000(重要的事情說三遍,無任何套路)
?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節假日福利 月休四天
工作要求:
①對銷售工作有較高的熱情
②具備較強的學習能力和良好的溝通能力
③年齡18-40歲 (學歷不限)
工作地址:桂林市象山區紅街商業廣場 -
服務員
2500-3200元5小時前王先生店長1. 桂林市秀峰區餐飲店招聘!
經理1名:有過餐飲行業經驗,4000-6000+/綜合工資!
廚師2名(手法夠用3--5年廚房經驗)4500-6000/
配菜2名(2年以上配菜經驗)2800-3500/
服務員5名(工作態度認真)2500-3200/
洗碗阿姨2名:2200/2800/
喊客大姐2名(吃苦耐勞)
底薪加提成,綜合4000/
以上工作人員要求吃苦耐勞,有團隊精神,包三餐,店內環境氛圍好!
店長王先生: -
人事經理(陽朔)
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前張小姐人事文員1、具備人力資源管理知識和技能,熟悉相關法律法規知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統籌行政事務。 4、具有一定文筆能力,熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業文化,責任心強,有相關行政管理經驗者優先。 6、行政班,月休5天,包工作餐,購五險,待遇3500-5000。行政人事經理。工作地;陽朔縣城 -
PMC經理
6000-8000元5小時前曹女士一、主要職責: 1、生產計劃制定與執行:根據市場需求、銷售預測、產能狀況等因素,制定合理的生產計劃,并監督計劃的執行,確保按時按量完成生產任務。 2、物料需求計劃(MRP):根據生產計劃,計算并預測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產所需物料及時、準確供應,同時控制庫存成本。 3、庫存管理:優化庫存結構,減少庫存積壓,提高庫存周轉率,降低庫存成本。監控庫存水平,避免缺貨或過剩。 4、供應鏈協調:與采購、生產部門、銷售部門等保持密切溝通,協調解決供應鏈中的各種問題,確保供應鏈順暢運行。 5、生產效率提升:分析生產數據,識別生產瓶頸,提出改進措施,提高生產效率和質量。 6、成本控制:通... -
總經理助理
4000-8000元5小時前辦公室1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。 2、在總經理領導下負責施工現場的工作布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 4、負責每個項目的前期到結款期間的各類文件資料的準備及呈送到甲方單位,以及與甲方單位溝通協調等事宜。 5、做好客戶的接待工作,熟知并安排策劃好整個接待流程。 -
麥當勞社會/學生兼職服務員(十字街分店) 兼職
1990元/月5小時前許經理招募經理晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
物業副經理
5000-8000元5小時前陽先生人資專員持有物業管理經理上崗證等相關證件優先; 6.擁有消防、工程類證書優先。 -
市場部經理(門店拓展)
4000-10000元·13薪6小時前HR崗位職責: 1、根椐公司發展規劃和門店拓展目標,尋找、評估目標店鋪,執行選址開發工作; 2、組織目標商圈的市場調研,收集和分析相關數據信息; 3、合同審核、商務條款核對,與目標門店簽訂合同,達成季度、年度開發任務; 4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業前期工作; 5、配合營銷團隊新店開業工作; 6、配合新店開業后運營情況分析評估總結; 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專業不限、全日制大專(含)以上學歷; 2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業形象; 3、有強烈的事業心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進取心強; 4、有較強的溝通協調表達能力,組織實... -
餐廳領班
3000-3500元6小時前麥姐人事專員1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協助經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協助下屬完成工作; 6、協助餐廳經理對服務員開展相關的業務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養工作 7、接觸餐飲業 -
前廳經理
6000-7000元8小時前粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用; 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范,實施并予以監督; 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等; 4、合理控制酒店近期、遠期房態,達到相對合理的出租率; 5、保持良好的客戶關系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題; 6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
美團送餐員
5000-8000元7小時前王先生人事hr外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓; 2、公司處于發展期,優秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經理 -
營運經理
8000-12000元·13薪- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;; 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執行; 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度; 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設; 5、負責公司新店開業、改裝、外場路演活動等安排和監督執行。 6、能適應全區巡店出差; -
渠道經理
6500-16000元8小時前龔女士人事經理一、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節日禮物等; 3、薪酬結構:底薪5000+個人開單提成+團隊業務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎 二、崗位職責: 1、負責公司產品模塊的市場拓展工作; 2、分析本地裝修業競爭對手,為公司差異化競爭找出依據; 3、制定客戶談判方案和切入策略;與目標客戶進行商務談判及簽約; 4、梳理目標客戶的背景信息,進行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進信息。 5、制定工作計劃并進行實施,定期提交工作總結和計劃; 6、完成公司制定的年度任務;及時與上級領導溝通... -
上下班兜風時間自由送餐員
5000-7500元8小時前王先生人事hr外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓; 2、公司處于發展期,優秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經理
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22.2%5K
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19%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經驗要求分析
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不限經驗53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。