
桂林力源招聘
桂聘提供2025年7月桂林力源最新招聘,疊彩區(qū)15條,有五險等,更多力源力源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熟食員
3000-3640元2025-07-16力源人事人事專員1. 薪資福利:3600元/月、月休4天、購意外險;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品的烘烤、切配、打包、陳列工作;
2 負(fù)責(zé)熟食的推廣銷售、操作臺面、工具及工作區(qū)域衛(wèi)生清潔。
崗位要求:
1、男女、學(xué)歷不限,有熟食相關(guān)經(jīng)驗、健康證優(yōu)先;
2、性格開朗、溝通表達(dá)力強(qiáng)、有親和力。
3、工作時間:8:00-13:30、15:30-18:00 -
力源超市營業(yè)員
3000-5000元2025-07-16力源人事人事專員【營業(yè)員】
1.負(fù)責(zé)店面的商品入庫、退貨、銷售;
2.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、服務(wù)、陳列等工作。
3、薪資福利:
試用期3000,轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-5000,月休4天,
購買五險+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+內(nèi)部推薦獎
上班時間:
A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1. 懂電腦打字、會騎電動車;
2.性格開朗、善于溝通、身體健康;
3.能吃苦耐勞、有一定的抗壓能力;
4.年齡要求:40歲以下。
薪資福利:帶薪年假、購買五險、勞保福利、按時發(fā)工資。
工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)(就近安排) -
夜班切配
2500-3300元2025-07-16力源人事人事專員夜班切配
18元/小時,購買意外險
1、男女不限,學(xué)歷不限
2、能吃苦耐勞、有健康證優(yōu)先,做滿一個月給予100元健康證補(bǔ)貼。(公司提供保暖和防滑勞保物資,可以免費(fèi)領(lǐng)取保暖工服,防水鞋)
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)菜品清洗切配打包;
2、按門店計劃需求分揀投框;
3、工作時間:凌晨22:00-04:00
?工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)中山北路122號
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包餃子工
2000-3000元2025-07-16力源人事人事專員【包餃子】桂林市區(qū)就近安排。 工作時間:8:00-12:00、14:00-18:00 工作內(nèi)容:在超市負(fù)責(zé)切菜、包餃子、打包、銷售、衛(wèi)生清理等現(xiàn)場工作 要求:身體健康、有包餃子經(jīng)驗、有健康證者優(yōu)先考慮;前期有崗前培訓(xùn),服從安排、吃苦耐勞;25歲以上48歲以下 薪資:15元/小時 ? -
豬肉分割師
4000-5500元2025-07-16力源人事人事專員力源超市招聘 【豬肉分割師】有五險 1.負(fù)責(zé)門店肉類、魚類分割、打包、衛(wèi)生、服務(wù)、銷售等工作。 -
生鮮采購主管(儲備干部)
5000-6000元2025-07-16張女士人事專員1、全日制大專及以上學(xué)歷,采購類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。 ; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強(qiáng),接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動; 3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展; 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商,組織供應(yīng)商按時按質(zhì)來貨,對供應(yīng)商進(jìn)行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督; 6、對公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進(jìn)行價格調(diào)研,做到極度熟悉市場品質(zhì)和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500) -
采購
4000-5000元2025-07-16張女士人事專員崗位職責(zé): 1. 采購管理:負(fù)責(zé)制定采購計劃,確定采購需求,保證食材的及時供應(yīng),同時控制采購成本,優(yōu)化供應(yīng)商資源。 2. 供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和選擇,與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,確保食材的質(zhì)量和安全。 3. 談判與合同管理:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價格、質(zhì)量等方面的談判,簽訂采購合同,確保公司的利益得到最大程度的保障。 4. 市場調(diào)研:負(fù)責(zé)食材市場的調(diào)研和分析,了解市場行情和價格動態(tài),為公司的采購決策提供支持。 5. 質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)食材的質(zhì)量檢驗和控制,確保采購的食材符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6. 賬務(wù)管理:負(fù)責(zé)采購貨款的核對和支付,確保賬務(wù)清晰,避免財務(wù)風(fēng)險。 7. 內(nèi)部協(xié)... -
果蔬倉現(xiàn)場管理
4500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07力源人事人事專員1. 工作內(nèi)容: 1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排,保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉準(zhǔn)時、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。 3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗及出品品質(zhì)抽查。 4、在庫庫存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理,及差異問題追責(zé)及培訓(xùn)管理。 現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。 任職要求 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應(yīng)時差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。 3、性格外向,責(zé)任心強(qiáng),邏輯與規(guī)劃能力清晰,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行夜班工作流程,需要與20名以上一... -
肉項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07力源人事人事專員1、負(fù)責(zé)門店配貨計劃收集,對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃 2、日、周、月度數(shù)據(jù)復(fù)盤匯總,出具相應(yīng)品類的總結(jié)改善報告(豬、牛、魚) 3、按照肉類品類經(jīng)營方向,制定經(jīng)營策略,追蹤落地效果,并出具復(fù)盤總結(jié) 4、定期做市場調(diào)研,并出具相應(yīng)調(diào)研報告 任職要求: ① 食品、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ② 過往工作有從事過營銷、策劃、門店運(yùn)營工作 ③ 具備敏銳的市場嗅覺,獨(dú)立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法 ④ 跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策 -
烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07力源人事人事專員崗位名稱:烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理 核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(... -
兼職凈菜員
2400-3000元2025-07-07力源人事人事專員【凈菜員】18元/小時,購買意外險 1、男女不限,學(xué)歷不限 2、能吃苦耐勞、有健康證優(yōu)先,做滿一個月給予100元健康證補(bǔ)貼。(公司提供保暖和防滑勞保物資,可以免費(fèi)領(lǐng)取保暖工服,防水鞋) 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)菜品清洗切配打包; 2、按門店計劃需求分揀投框; 3、工作時間:凌晨22:00-04:00 ?工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)中山北路122號 ? -
運(yùn)營主管
6000-8000元2025-07-07力源人事人事專員崗位:運(yùn)營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。 -
招聘主管
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-06力源人事人事專員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團(tuán)隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴(kuò)大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求: 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同層級的團(tuán)隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握... -
超市理貨員
3000元2025-07-06力源人事人事專員1. 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)店面的商品陳列,上貨,擺貨、入庫、衛(wèi)生、等現(xiàn)場工作 2.上班時間(三個班次輪班): 7:00-11:00 18:00-22:00 固定薪資:3000元 工作要求: 年齡要求22歲到50歲,身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力,服從工作安排 工作地點(diǎn):就近安排 福利: 月休4天,入職四個月后發(fā)放勞保福利,購買意外險,發(fā)夏冬兩季工服 -
倉管員
3200-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03力源人事人事專員【夜班倉管員】 工作內(nèi)容: 1、完成凌晨果蔬來貨查驗工作 2、果蔬出入庫數(shù)據(jù)登記及貨品盤點(diǎn) 3、協(xié)助果蔬現(xiàn)場管理工作 工作時間:00:00-08:00 任職要求:25歲-45歲,大專以上學(xué)歷,男女不限,能適應(yīng)上夜班;需要會電腦操作、有倉管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 福利待遇: 試用期3200,轉(zhuǎn)正4000,月休4天
約 15 個崗位
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