職位描述
崗位職責：
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。
公司簡介
? ? ? 力源集團始于1953年，前身為桂林市大米廠。60多年來，力源集團建立了食品安全可追溯循環經濟產業鏈，公司主要生產以下食品：鎘不超標、農殘不超標的大米；無添加抗氧化劑的食用油；無抗香雞蛋；無藥殘的安全土豬肉、土雞鴨等食品。企業建立有嚴格標準的采購檢測體系，生產的飼料原料為國內外優質黃玉米、小麥、高梁、大米、維生素、氨基酸及礦物質，自有從種雞、種鴨、種豬到肉雞、肉鴨、肉豬的全產業鏈生產體系，企業分布在云南、四川、海南、廣東、湖南、江西等十多個省市自治區，年銷售額140多億元。未來30年內，我們將一心做好米油肉菜蛋的安全食品，并打造更多力源優選超市店面資源，在城市社區銷售上述產品。 桂林力源優選超市成立于2013年11月，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品，經過幾年的耕耘，現在桂林各大社區均有布點，長期以來，堅持弘揚“吃好點，吃少點”的健康生活方式，為廣大消費者提供安全、放心的產品和干凈、舒適的購物環境，在不斷為社會提供放心安全食品的同時，也培養員工成為有抱負、有理想、有能力、會享受生活的健康社會參與者，我們立志成為一家受人尊敬的、快樂工作的、可持續發展的百年老店。
? ? ?如果你認可“合作、創造、共贏”的價值觀，歡迎加入我們力源連鎖超市，共同為美好社會生活做出我們應有的貢獻！
上班地點
工作地址：
桂林市疊彩區中山北路122號（西門） 查看上班路線
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1小時前
周經理人事部 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。5小時前
陳云祥人事經理 -
酒店人力資源經理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。2025-07-02
張先生辦公室主任 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政工作； 3、負責公司內部文檔管理； 4、負責公司員工關系管理； 5、負責公司考勤管理； 6、負責公司企業文化工作； 7、負責公司薪酬調研和設計； 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業，5年以上人力資源相關工作經驗； 2、精通人力資源源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有一定的財務知識； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作； 5、熟練掌握辦公軟件等； 6、熟練駕駛；2025-07-02
唐小姐人事 -
全國儲備-門店人力行政經理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略，協助公司總經理，制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查； 7、根據集團要求及公司發展戰略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執行情況進行監督； 14、監督管理公司固定資產； 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作； 16、監督下屬完成相關檔案管理工作； 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關的外聯工作； 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2025-07-01
唐女士人力行政經理
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-01
田女士招聘顧問
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人力資源經理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 2、培訓經歷： ◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 3、經驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 4、技能技巧： ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、態度 ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月2025-07-01
黃經理
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人資經理8000-10000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 大專以上 3年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業發展有限公司中介服務人力資源管理 1. 根據集團戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位編制，支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理，統籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協助業務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系，協調勞動爭議，營造積極的企業文化氛圍。 行政管理 1. 統籌集團及各門店行政事務，包括固定資產、辦公環境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。 2. 制定并監督執行行政管理制度，控制行政費用預算，降低成本。 3. 負責重大會議、活動的組織協調及接待工作。 4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規性。 5. 對接政府相關部門，處理工商、消防、環保等事務。 任職要求 1. 學歷與經驗： - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。 - 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。 2.專業知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質： - 具備較強的統籌協調能力和執行力，能適應多任務高壓環境。 - 優秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協作。 - 數據敏感度高，能通過數據分析優化人力行政決策。 4. 其他： - 熟練使用Office、HRM系統（如SAP、用友等）。 - 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。2025-06-30
青禾美邦招聘專員 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規； 4、有人事系統實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力，思維活躍；2025-06-29
李明峰經理 -
2025-06-27
杰創人事人資經理
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許可項目：食品經營（銷售散裝食品）；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產品零售；農副產品銷售；食用農產品批發；水產品批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品初加工；食用農產品零售；食用農產品批發；新鮮蔬菜批發；新鮮蔬菜零售；新鮮水果零售；新鮮水果批發；日用百貨銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
超市/食品 100-499人 -
紡織品、家用電器、日用百貨、初級農產品、服裝鞋帽、文化用品、辦公用品的銷售;房屋租賃;物業服務;房地產開發(憑有效許可證經營);園林綠化工程施工(涉及許可審批項目憑有效許可證經營);酒店管理;餐飲服務(憑有效許可證經營);實業投資;對文化產業的投資。 -
超市/電子商務 10人以下 -
批發零售食品、日用百貨、珠寶、工藝品；零售香煙。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：日用百貨銷售；食用農產品零售；日用雜品銷售；食用農產品批發；新鮮水果零售；日用電器修理；日用家電零售；家用電器零配件銷售；國內貿易代理；保健食品（預包裝）銷售；食品用洗滌劑銷售；制冷、空調設備銷售；塑料制品銷售；特殊醫學用途配方食品銷售；電熱食品加工設備銷售；辦公設備耗材銷售；金屬工具銷售；包裝專用設備銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；廚具衛具及日用雜品批發；小食雜；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；機械設備銷售；食品添加劑銷售；家用電器銷售；未經加工的堅果、干果銷售；農副食品加工專用設備制造；農副食品加工專用設備銷售；農副產品銷售；美發飾品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品制造；化妝品零售；化妝品批發；個人衛生用品銷售；特種陶瓷制品銷售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；特種陶瓷制品制造；母嬰用品制造；玩具銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫療器械）；玩具、動漫及游藝用品銷售；母嬰用品銷售；木制玩具銷售；家用電器安裝服務；日用品出租；電工器材銷售；潤滑油銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；照明器具銷售；教學用模型及教具銷售；塑料加工專用設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；專業設計服務；舊貨銷售；寵物食品及用品批發；非食用農產品初加工；鮮肉零售；鮮肉批發；文具用品零售；辦公用品銷售；五金產品零售；水產品零售；新鮮蔬菜零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：煙草制品零售；食品銷售；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：家居用品銷售；日用百貨銷售；體育用品及器材零售；文具用品零售；辦公用品銷售；五金產品零售；初級農產品收購；食用農產品零售；家用電器銷售；家具零配件銷售；服裝服飾零售；化妝品零售；電子產品銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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超市/電子
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超市
- 桂林市力源連鎖超市有限公司
- 所在行業 超市
- 成立時間 8年（2016年9月26日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 500-999人
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該公司其他職位
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包餃子工
￥2000-3000元
桂林-疊彩區 2年以上 24-48歲 -
力源超市營業員
￥3000-5000元
桂林-疊彩區 22-45歲 -
倉管員
￥3200-4000元
桂林-疊彩區 中專以上 1年以上 25-43歲 -
超市理貨員
￥3000元
桂林-疊彩區 25-48歲 -
豬肉分割師
￥4000-5500元
桂林-疊彩區 22-45歲 - 更多崗位
