1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林內訓主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林內訓主管最新招聘，象山區1條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多內訓主管銷售培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政崗
2500-3500元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25
申女士人事專員崗位詳細職責?
1-后勤保障：負責公司日常后勤服務，包括辦公環境維護、會務支持（會議室布置、設備調試）、員工日常需求響應等。?
2-招聘事務：協助執行招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。?
3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉正等手續，整理員工檔案并歸檔；協助進行員工考勤數據初步核對。?
4-培訓支持：組織新員工行政后勤相關培訓，整理培訓資料，跟蹤培訓效果；協助搭建行政后勤培訓基礎體系。?
5-行政檔案：負責行政類文件（如規章制度、合同協議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規范可查。?
6-物資管理：協助辦公用品采購、入庫、發放及庫存監控，定期進行固定資產盤點，保障物資供應與資產清晰。
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知識要求?
掌握行政后勤基礎理論知識：包括辦公流程管理、檔案規范化管理、會務組織基礎邏輯、固定資產盤點常識等。?
了解人力資源基礎流程：熟悉招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續規范、基礎培訓組織邏輯等。?
具備基礎的勞動法規常識：了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎政策等，輔助做好人員管理相關工作。
技能要求?
辦公軟件熟練掌握：精通 Excel（含函數公式、數據統計、表格美化）用于考勤統計、物資盤點數據整理；熟練使用 Word（文檔排版、模板制作）用于通知撰寫、檔案規范；會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。?
電話溝通能力突出：能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應聘者等，準確傳遞信息并記錄關鍵內容。?
應變能力強：面對突發后勤問題（如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調整）能快速反應，提出解決方案并執行。?
培訓能力基礎具備：能獨立開展新員工行政后勤流程培訓（如辦公物資領用、考勤規則說明等），善于將復雜流程簡化傳遞。
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身體素質?
外在形象良好：舉止得體、精神面貌佳，符合行政崗位對接內外部人員的形象要求。?
身體健康：能適應久坐辦公（如文檔處理、數據統計），同時可應對偶爾的外勤需求（如物資采購跟進、證照辦理等）。?
勝任力要求?
1-責任心強：對待后勤服務、檔案管理等細致工作認真負責，能做到零差錯或少差錯。?
服務意識突出：熱愛后勤服務崗位，主動關注員工需求與后勤痛點，以 “保障到位” 為工作目標。?
3-多任務處理能力：能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務，合理規劃工作優先級，高效完成任務。?
4-主動學習能力：有意愿學習行政主管所需的管理知識（如團隊協調、流程優化），為晉升儲備能力。?
5-目標導向明確：認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規劃，有清晰的職業成長意愿，能在工作中主動積累管理經驗。?
必備項?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能獨立完成數據統計、文檔撰寫等工作。?
2-電話溝通表達清晰、禮貌，具備良好的傾聽與反饋能力。?
3-應變能力強，面對突發問題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關工作經驗者優先，或應屆生具備明確的后勤服務崗位意愿。?
5-熱愛后勤服務工作，認同行政崗位的價值與意義。
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加分項?
1-具備基礎的培訓組織經驗（如獨立開展過部門內訓、新員工培訓等）。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩定居住場所，職業穩定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務流程（如社保辦理、證照年檢等本地政策）。?
4-明確表達職業規劃為 “從行政文員成長為行政主管”，有較強的晉升意愿。?
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林內訓主管招聘最新投遞
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潘先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-07-25
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關企業
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批發/零售 10-30人 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
批發兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
公共浴室、生活美容；食品、服裝、玩具、童車、日用品銷售（有效期限以許可證為準，依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
母嬰用品推廣，母乳喂養指導，健康信息咨詢 -
許可項目：第三類醫療器械經營；第三類醫療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；軟件開發；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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