1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區560條臨桂區301條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝配工
2500-4500元2025-07-10陽經理總經理工作時間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工
計件工資,不同工位有不同計件單價
可以申請在班組管理安排下多要物料做、延長時間做
45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞,
有主動性、責任心,服從管理 -
PA領班
3500-4000元2025-07-10秦弦行政人事經理1.服從管理,做好上傳下達,合理安排好PA、園林、泳池的日常工作;
2.根據酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規范,安排好部門員工的考勤;
3.制定每周/月公共區域清潔計劃和園林工作計劃,并檢查監督落實情況;
4.指導PA員工按照程序標準使用清潔劑和清潔設備,控制物資成本,同時做好器具的保養工作;
5.配合主管/經理進行PA、園林、泳池的培訓,不斷提高員工基礎素養和專業技能;
6.協調好園林和PA工作的銜接,按計劃做好園林的養護、補種、移栽等工作;
7.負責做好各種雜草清除、枯枝敗葉清理、枝葉修剪、落葉清理、施肥、松土、澆水、殺蟲等;
8.檢查泳池清潔和水凈化、消毒等,使水質達到衛生標準。
9.完成上級領導交辦的其他工作。 -
行政文員
3000-5000元2025-07-10張女士辦公室主任1.負責總經理日常公務活動的安排、聯系及落實工作,包括日程管理、會議安排等。
2.?文件起草與文秘工作?:負責行政公文、會議紀要、工作報告、公眾號宣傳報道等起草及日常文秘、信息報送工作。
3.標書制作?:根據招標公告和項目需求,組織編寫招標文件,內容準確、完整,確保投標工作的順利進行。
4.?傳達指示與跟蹤落實?:負責及時傳達總經理的各項指示安排,跟蹤事項落實情況,及時向總經理匯報。
5.?協調工作?:協助部門做好其他的輔助服務工作,并做好部門和其他部門的協調工作,促進團隊合作。 -
人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10唐女士人力行政經理離職手續及員工社保手續; 負責人員檔案管理和各類信息管理; 2、審核績效考核正確性,計算和發放人員工資; 3、按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,相關制度的執行推動,負責獎懲實施; 4、負責培訓場地 …… 、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理; 5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率; 6、協助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動; 7、負責企業文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集 -
服務員象山區
3500-4500元2025-07-10鄧小姐人事周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓 -
CNC操作工
4000-8000元2025-07-10顏智勇經理1.根據生產任務單的進行模具加工。 2.保質保量的完成生產任務 3.積極配合主管安排的工作 4.負責生產機床等設備的日常維護/保養 1.具有良好的識圖能力 2.2年以上加工中心操作經驗 -
模具鉗工
6000-10000元2025-07-10顏智勇經理1、審核圖紙,確認模具配件加工的先后順序; 2、檢查所有配件的尺寸和品質; 3、加工配件時要注意配件的裝夾,注意安全和品質; 4、裝配模具時要按圖紙要求配模,注意各種細節; 5、按要求定期給所負責的設備做好保養; 1、熟練使用各種機床,有較強的實際操作經驗; 2、熟悉模具制造工藝; 3、良好的溝通能力,團隊意識強。 -
行政人事部經理
6000-8000元2025-07-10秦弦行政人事經理崗位描述: 1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。 …… 10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 -
酒店客房保潔
2800-4000元2025-07-10周經理人事部1、按酒店客房標準,做好房間衛生及床單被套和設備的整理及擺放 2、勤勞肯干,手腳麻利,靈活,有吃苦耐勞精神,能適應酒店管理 3、55歲以下,溝通能力強; 4、保底工資2200元+餐補200元+計件提成+全勤工資50元+年終獎+工齡工資 5、員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上 6、部分節日有禮品發放 7、上班時間早班 08:00-16:30 中班12:30-21:00 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10秦弦行政人事經理1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發送存檔工作,對部門經理負責; 2.負責本部門文件的打印、復印工作,要做到及時、準確,并嚴守人事資料機密; 3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作; 4.協助行政人事部經理完成酒店招聘工作; 5.起草有關公文,做好有關會議記錄; 6.協助人事經理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續簽、社保增減員等工作; 7.負責對部門辦公用品領發工作以及財產登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發放工作; 9.負責總經辦文件的打印、核對及復印工作; 完成領導安排的其他工作,協助做好部... -
物業工程主管
4500-5500元·13薪2025-07-10人事部崗位職責: 1、負責項目公共設施、建筑物、設備系統的管理規定: 2、負責現場督導主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質量與進度: 3、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯弱電系統; 4、負責部門處理有關工程維保、接管驗收、日常管理的事務性工作; 5、組織部門員工技術培訓、學習及重大維修項目的技術指導; 5、負責工程部年度、月度各項工作計劃制定、監督、執行落地; 7、負責督導工程部人員值班、設備運行、維保、考勤等工作; 8、完成好領導交辦的其他工作任務 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上的物業工程管理工作經驗 2、具有持強電操作證,有豐富的強弱電操作經... -
會計
4000-6000元·13薪2025-07-10黎女士經理1、按公司要求對訂單、回款的審核、費用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發票; 4、對中轉庫進行季度、年度盤點,做盤盈盤虧分析、賬務處理、庫齡分析表; 5、負責省區各項經營報表數據收集、整理、匯總上報; 6、核查臨促人員工資情況并上報。 -
酒店客房服務員
3000-5000元2025-07-10秦弦行政人事經理1.服從管理,根據酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負責樓層的住客狀況,負責所分配的客房和服務區域的整潔,提供對客服務; 3.按照標準和程序打掃和補給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求; 4.保持工作車的整潔和充分的補給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井井有條; 5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況; 6.嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序; 7.嚴格遵守酒店的清潔和保養程序,管理好樓層定額物品; 8.嚴格按照要求登記領用客用品消耗; 9.負責對退房房間的查房工作; 10.負責臟布草的收集、更換與新布草擺放工作; 11.完成領導安排... -
銷售經理
8000-12000元2025-07-10秦弦行政人事經理1. 開展線上及線下的銷售推廣工作,完成既定銷售任務; 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系; 3. 發揮創造力,積極促進酒店產品促銷及推廣工作; 4. 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標; 5. 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況; 6. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 7. 積極地傳播產品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負責的區域內,計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. 主動參與,完成各種銷售報告、協助計劃和配合銷售活動。 10. 協助配合開發制作所有酒店促銷材料; ... -
新媒體運營
5000-8000元2025-07-10秦弦行政人事經理【崗位職責】 1、在部門領導下,開展酒店新媒體運營相關工作; 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性; 3、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識,結合時下的熱點,把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數量,粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位...
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學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。