1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區578條臨桂區304條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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八里街美團外賣騎手
4000-8000元1小時內唐先生美團站點站長崗位職責:
1、根據系統的訂單信息,及時、準確、快捷、安全地配送訂餐;
2、核對供應商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。
任職資格:
1、男女不限,學歷不限,無案底;
2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱);
3、會使用手機導航;
4、有無經驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心。
新騎手入職福利:報銷健康證以及頭盔服裝 -
直招騎手月入8仟就近安排
4000-7000元1小時內王先生人事hr輕松自由外賣送餐員,直招不收取任何費用,月均4500-8000元。上不封頂,時間自由,收入穩定。
一、薪資福利:
1、訂單多,系統派單無需搶單,平均配送距離2公里,入職購買保險,
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼,滿勤獎勵,優秀員工獎勵,夜宵訂單補貼,各種過節福利。
3、綜合薪資:平均4500-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時間:6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機;
3、經驗不限、學歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進心、責任心、賺錢欲望強。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫院有效期內都可以)
三、崗位職責:
1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導航);
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機制:
1、定期為員工進行培訓;
2、公司處于發展期,優秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經理;
五、工作地址:
桂林各大區均有工作站點上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯系哦!!! -
在線旅游客服
5000-12000元1小時內韓總總經理處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網、同程網、攜程網),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進客戶訂單,完成銷售任務(基本是售賣公司上線的1000條產品,也可以為客服設計包車游產品)。
上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小時
晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘
工作時間會根據淡旺季有前后30分鐘調整時間
無責底薪3000+階梯提成,月休6天
要求如下:
1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調/或其他旅行社崗位者優先;
2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳;
3.普通話標準,表達能力強,吃苦耐勞,具有優良的服務意識和敬業精神,溝通應變能力強,態度積極樂觀;
4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾!
5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶,無任何應酬 -
市場部經理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內HR崗位職責: 1、根椐公司發展規劃和門店拓展目標,尋找、評估目標店鋪,執行選址開發工作; 2、組織目標商圈的市場調研,收集和分析相關數據信息; 3、合同審核、商務條款核對,與目標門店簽訂合同,達成季度、年度開發任務; 4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業前期工作; 5、配合營銷團隊新店開業工作; 6、配合新店開業后運營情況分析評估總結; 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專業不限、全日制大專(含)以上學歷; 2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業形象; 3、有強烈的事業心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進取心強; 4、有較強的溝通協調表達能力,組織實... -
美團外賣送餐員
5000-10000元1小時內唐先生美團站點站長崗位職責: 1、根據系統的訂單信息,及時、準確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對供應商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。 任職資格: 1、男女不限,學歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會使用手機導航; 4、有無經驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心。 任職地點:靈川縣城,八里街城區 新騎手入職福利:報銷健康證及頭盔服裝 -
文員
3000-4000元1小時內李經理20至24歲,大專以上學歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內容:文件收發,外務聯絡,行程安排,后勤采購,等 -
環境助理
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內謝小姐1、負責商場內部環境的日常巡檢和維護,保持商場整潔、舒適的環境; 2、監督商場內部設施設備的運行情況,及時發現并解決問題; 3、參與商場內部環境改善計劃的制定和執行,提出改進建議并督促改進; 4、負責商場內部環境整治工作,如墻面裝修、地面翻新等; 5、負責商場內部綠化環境的管理和維護工作,確保花草樹木的健康生長; 6、協助商場內部各種節日慶典活動的策劃和執行,確保環境整潔、優美。 崗位要求: 1、要求女性,全日制大專以上學歷,吃苦耐勞; 2、上班時間:8:00-20:00或14:00-23:00(根據商場營業時間適當調整),月休8-10天。 -
IE工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內廖女士HR對產能進行監控并完成工藝流程梳理; 3、生產效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優化和改善; 4、產品成本核算,人力,設備,場地,物損,耗材評估; 5、推行精益生產專案項目改善,日常培訓 -
輔助人員
3000-4000元1小時內羅小姐主管1、主要車間內配合技術人員輔助工作及打掃衛生。 2、中專畢業,42歲以下,字跡工整,有藥品相關工作經驗優先; 3、能適應倒班加班,八小時制。(8:30-16:30, 14:00-22:00) -
家政主管
4000-7000元1小時內王女士人事專員工作內容: 1、負責家政業務運營,完成業務指標業績 ; 2、負責家政人員招募,管理和培訓 ; 3、負責線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團隊完成招生任務、市場拓展任務和網銷任務; 任職要求 -
外貿業務
3000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內莫小姐人資經理1.開發海外客戶,拓展海外市場,開發維護國外客戶 2.獨立完成外貿整個流程:跟進詢盤,處理報價,跟單,單證制作等 3.大專及以上學歷,英語聽說讀流利 4.熟悉電子商務,熟悉外貿業務 5.熱愛銷售工作,責任心強 -
普工
4000-6000元1小時內王經理人事學徒普工,主要從事車間吹膜/印刷/分切/制袋等工作。 要求: 1、45歲以內,(有制造業車間經驗可放寬要求) 2、吃苦耐勞;能接受倒班。 -
前廳部夜審
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內唐菀菀經理1、辦理客人預定、入住、退房登記手續,耐心回答客人的問題 2、熟練掌握各項接待、收銀流程 3、做好工作區域內的衛生,保持工作臺上、臺下整齊、井然有序 4、形象氣質佳,有經驗者優先 男女都行,只需上晚班. -
龍勝機器人研學中心編程老師
3000-5000元1小時內楊濤總經理崗位職責: 1.負責青少年人工智能課程培訓,負責組織和授課工作及課后反饋; 2.教學課件的更新升級、教室機器人教具及器材的維護和整理; 3.課后完成教學記錄,撰寫課程進度,學員上課表現評價; 4 -
全州麥當勞服務員
2000-3000元1小時內許經理招募經理崗位職責: 負責收銀.備餐.制作漢堡.清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班.上班時間靈活.每天6-8小時.每月4-8天休息. 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業的你來挑戰) 18-40歲.學歷.專業不限.良好的服務意識及學習能力.服從工作安排.能上晚班.有雇主責任險及晚班 補貼. 可直接電話:彭經理
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。