1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區584條臨桂區298條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
美容導師
5000-20000元2025-06-30廖志偉運營總監工作內容:銷售大健康產品及售后
任職要求:
1、對大健康產業感興趣的人。
2、外向,善溝通,能和諧互助。
3、有健康意識,有學習能力的人,醫學相關人士/優先
4、有中醫/西醫/醫學技術和經驗優先。
待遇:底薪加提成
法定節假日放假,特殊節假日有禮品;
帶薪年假,做滿一年以上,公司給予公休假。
一年2-3次團建、旅游。 -
裝配工
4000-6000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 法定節假日
- 定期體檢
- 定期團建
- 工作餐補
2025-06-30黃繪云人事經理崗位職責:
1.負責印制板焊接,電子設備,電子產品的組裝工作
2.負責所裝配產品的測試與驗證工作
3.負責電子元器件貼片、插件焊接
崗位要求:
1.具有電子、機械類相關專業中技及以上學歷或有相關工作經驗
2.具有相應技能等級證書者優先考慮;
3.具備較強的責任心、獨立工作能力、為人誠信,品行端正,遵紀守法,無不良嗜好 -
QT系統界面軟件設計工程師
6000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30黃繪云人事經理崗位職責:
基于QT框架開發跨平臺(Windows/Linux)用戶界面;
參與系統架構設計,優化界面交互性能及穩定性;
編寫技術文檔,配合測試團隊完成功能驗證;
支持現有產品的維護與功能迭代。
任職要求:
本科及以上學歷,計算機、軟件工程、電子信息等相關專業;
熟練掌握C++語言,熟悉QT框架及QML界面設計;
了解多線程編程、網絡通信及數據庫(如SQLite);
有QT相關課程設計或項目經驗(如視頻播放器、管理系統等)。
加分項:
熟悉Linux開發環境或Git版本管理;
參與過QT項目或界面設計競賽。 -
中小學優秀語文教師
3000-8000元2025-06-30孫校長校長中小學語文教學工作,學生和家長的維護、集體備課教研 -
餐廳主管(環球國際酒店)
3500-4000元2025-06-30馬海棠人事經理1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質; 2、負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表; 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準; 4、開餐后督促組內員工做好服務工作 -
青少年培訓課程顧問
2700-8000元2025-06-30孫校長校長1、學員維護 2、家長接待 3、學員信息管理 4、外勤 5、女性有經驗者優先 -
銷售人員
4000-8000元2025-06-30張總總經理1. 解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集; 2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果; 3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫; 4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度; 5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標; 6.能適應出差,自己有車,油費報銷。 -
炒菜廚師
5000-5500元2025-06-30麥姐人事專員工作內容:1.依據公司產品出品標準,負責餐中相關臺面產品的出品工作。 工作時間:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班:12:00-21:30 工作地點: 麥香坊體育店:七星區穿山東路12號體育中心旁(英特萊莊園對面) 麥香坊七星店:七星區七星路15號(龍隱小學旁) 麥香坊信義店:象山區信義路7號(少年宮旁) 1.男女不限,年齡20—45歲,身體健康;從事炒鍋崗位3-5年以上。 2.能吃苦耐勞,服從安排,個人衛生習慣良好,工作思路清晰。 -
服務員(基礎工資加銷售獎金加顧客好評獎金)
3000-3500元2025-06-30麥姐人事專員1.負責接待客戶,招待客戶點餐等; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛生,準備好各種用品,確保正常營業使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能; 4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵 -
吧員環境優
3000-3500元2025-06-30麥姐人事專員工作內容:負責吧臺果汁、奶茶、咖啡、果盤的制作. 職位要求:熟悉咖啡的制作,會拉花,會使用咖啡機 有交通工具(要有一定的基礎) 工作時間:12:00-21:30 工作地點:桂林市穿山東路12號體育中心體育店 -
餅臺廚工
2800-3000元2025-06-30麥姐人事專員工作內容:根據公司要求出品餅、鍋貼等。 工作時間: A班:10:30-14:30,17:00-21:30 B班:12:00-21:30 職位要求:男女不限,吃苦耐勞,服從安排,有相關從業經驗者優先 工作地點: 伏波店:伏和巷20號東西巷旁 -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-30麥姐人事專員崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力; 4、接受從服務基層崗位開始熟悉工作流程 工作時間:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 (接受加班) -
收銀員
3200-4000元2025-06-30麥姐人事專員1.負責餐廳中餐及晚餐結算收銀; 2.填報當日營業臺賬; 3.公司結算臺面商品的銷售; 4.處理與結算臺相關的物品保管與清點; 5.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵,服務熱情,周到得到顧客認可,有顧客好評獎金0-500元。 工作要求: 1.18-40歲,男女不限,形象好、氣質佳,身體健康,口齒伶俐 2.誠實守信,有良好的職業操守 3.有超市、餐廳收銀經驗者優先考慮 工作時間: 12:00-21:30(中途休息吃飯1小時) 工作地點: 麥香坊伏波店:秀峰區中華路伏和巷20號(漢庭酒店往前50米) 麥香坊七星店:七星路15號龍隱小學旁 麥香坊信義店:信義路7號少... -
人資經理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-30青禾美邦招聘專員設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。 -
銷售助理/銷售內勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30余老師人事1.負責銷售業務跟單以及合作單位的對接工作。 2.負責公司銷售業績的統計和部分財務工作。 3.負責客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負責銷售單子的檢查、核對、跟進工作。 5.負責領導安排的其他臨時工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業不限; 2.本崗位主要負責銷售內勤、業務跟單工作,要求善于溝通,細心耐心,熱情誠懇、頭腦靈活,有較強的客戶服務意識; 3.具有一定的文字表達能力; 4.具有一定的財務會計和記賬能力; 5.有2年以上銷售內勤、跟單文員、財會、編輯經驗者優先。 福利待遇: 1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節日福利+生日禮金; 2.福利齊...
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘(有年終獎)最新投遞
-
朱先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-10
-
蔣小姐投遞了 桂林超卓學術文化傳播有限公司 的 銷售助理/銷售內勤/銷售文員/行政-雙休 職位2025-07-10
-
文小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-10
-
諸葛小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-10
-
陳先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-09
-
王小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗74.5%
-
1-3年17.6%
-
3-5年5.9%
-
5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。