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    桂林前臺客服經理招聘 logo

    桂林前臺客服經理招聘

    桂聘提供2025年8月桂林前臺客服經理最新招聘,臨桂區1條,平均工資約為4069元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺客服經理前臺客服經理移動客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-08-03
    胡女士
    人力總監
    招聘崗位:客服總監
    工作職責:
    1、根據公司戰略和年度工作計劃,在總經理的領導下,制定本店客戶關系管理工作的發展規劃、經營策略和年度目標,并監控執行情況;
    2、結合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發工作的管理體系、制度、流程與操作標準規范;
    3、組織協調客戶滿意度調查,撰寫并提交報告;
    4、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協調和解決,撰寫并提交投訴月報;
    5、指導客戶接待員進行日常客戶的接待和服務,對客戶休息室及前臺進行協調管理;
    6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發展目標與推進計劃,并監控執行情況;
    7、制定會員俱樂部發展定位與發展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監控執行情況;
    8、制定銷售線索管理工作發展目標與推進計劃,制定與更新相關制度體系、流程與操作規范;
    9、負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
    10、協助上級進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
    任職資格:
    1、大專及以上學歷。
    2、有車行客服經理/總監工作經驗。
    3、組織協調能力、溝通能力、語言表達能力以及團隊管理能力。誠實可靠,具備自我激勵能力,具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。
    約 1 個崗位
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    桂林客服經理招聘工資

    ¥ 4069
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 12.4%
      2K
    • 42.9%
      3K
    • 14.3%
      4K
    • 19.9%
      5K
    • 2.5%
      6K-8K
    • 3.1%
      8K-1W
    • 4.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      61.9%
    • 初中
      1.2%
    • 高中
      10.1%
    • 中專
      4.2%
    • 大專
      20.8%
    • 本科
      1.8%
    桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占1.2%,高中占10.1%,中專占4.2%,大專占20.8%,本科占1.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      74.2%
    • 應屆畢業生
      1.3%
    • 1-3年
      22.6%
    • 3-5年
      1.3%
    • 5-10年
      0.6%
    桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占22.6%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。

    桂林 客服經理百科

    ...崗位職責
    1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
    2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
    3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
    4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
    5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
    6.在選派的維修人員出發之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
    7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
    8.機械設備在質保期內,在節約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發貨或派員前往維修;
    9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
    10.在售后服務中發現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
    11.無條件執行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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