1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林群山花苑人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林群山花苑人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-06力源人事人事專員崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評(píng)估。
2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定招聘計(jì)劃和策略,以滿足組織的人才需求。
4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù),確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動(dòng),擴(kuò)大組織的品牌在人才市場(chǎng)的影響力。
任職要求:
1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)。
4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。
5. 對(duì)待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。
約 1 個(gè)崗位
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桂林市力源連鎖超市有限公司一般項(xiàng)目:日用百貨銷售;玩具銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;化妝品零售;體育用品及器材零售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);鮮肉零售;鮮蛋零售;谷物銷售;豆及薯類銷售;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;柜臺(tái)、攤位出租;通訊設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;五金產(chǎn)品零售;皮革制品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;第二類醫(yī)療器械銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;娛樂(lè)性展覽;會(huì)議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:出版物零售;食品銷售;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);餐飲服務(wù);煙草制品零售;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣西瑞視文化傳媒有限公司國(guó)家品牌強(qiáng)國(guó)示范工程申報(bào)、央視廣告采編、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、中小企業(yè)電子商務(wù)服務(wù)
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桂林森藍(lán)科技有限公司生產(chǎn)、銷售Ⅱ類6840體外診斷試劑,Ⅱ類6840臨床檢驗(yàn)分析儀器;塑料制品銷售;生物傳感器、生物電子器件的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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長(zhǎng)沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司環(huán)保技術(shù)開發(fā)、環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理
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李小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 招聘主管 職位2025-07-08
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占18.2%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年20.5%
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3-5年4.5%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占20.5%,3-5年占4.5%。