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    桂林生鮮超市店長招聘 logo

    桂林生鮮超市店長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林生鮮超市店長最新招聘,七星區2條疊彩區1條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多生鮮超市店長生鮮門店店長生鮮超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    生鮮店長

    5000-10000元
    桂林-象山區-環保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:826
    • 五險
    • 期權
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-03
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內容】
    本崗位屬于門店經營管理崗,
    內部晉升路徑及機制清晰,
    前期入職有完善的帶薪培訓體系,
    且須到店輪崗試用,
    考核通過即可任職店長,
    優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅,
    希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
    來吧!加入我們家園森態吧!!
    崗位職責:
    負責門店的日常經營管理工作,制定并執行門店的經營計劃和營銷策略
    負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀
    負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度
    負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等
    任職要求:
    年齡:28-45歲
    知識要求:1-生鮮行業知識;2-連鎖零售知識
    性別:不限
    技能要求:
    1-熟練操作收銀/進銷存系統
    2-熟練使用辦公軟件
    3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析)
    學歷:高中學歷及以上
    身體素質:良好
    崗位經驗: 3年以上零售門店管理經驗(生鮮行業者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力
    行業經驗:1年以上生鮮行業工作經驗
    勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
    籍貫:不限
    必備項:
    1-熱情、有活力、激情充沛
    2-無犯罪記錄證明
    3-征信良好
    加分項:
    1-有創業失敗經驗
    2-熱愛生鮮行業
    3-喜歡烹飪做菜的人
    4-黨員/退伍軍人優先
    5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮
    6-有創業想法的人
    崗位福利:
    社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
    家園森態-門店工作地址:
    【信義店】-桂林市象山區信義大廈
    【會仙路】-桂林市七星區國學府
    【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
    【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
    【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
    【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
    【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城

    駐店生鮮店長

    8000-12000元
    桂林-七星區-桂林國際會展中心 10人 農業 投遞:3人 瀏覽:1300
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-06-26
    吳丹
    人事經理
    ? 薪資:底薪+分紅(面談)
    ? 核心職責:
    統籌門店運營(生鮮采購/庫存/銷售)
    團隊管理(5-10人)及客戶關系維護
    ? 要求:
    3年以上生鮮/零售管理經驗
    熟悉桂林本地市場,有供應鏈資源者優先。全桂林十家分店,可就近安排 包吃住

    生鮮店店長

    3500-4500元
    桂林-疊彩區 4人 超市 生活服務 投遞:2人 瀏覽:854
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-06-26
    伍女士
    人事行政主管
    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
    2、執行總部下達的各項任務;
    3、做好門店各個部門的分工管理工作;
    4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
    5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
    6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
    7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
    8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
    9、負責對員工的培訓教育。
    10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
    要求:
    1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限
    2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮
    3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。
    4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
    崗位晉升:店長——區域經理
    桂林-七星區-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 食品 投遞:1人 瀏覽:644
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-06-25
    莫主管
    主管
    1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。
    約 4 個崗位

    桂林生鮮超市店長招聘最新投遞

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    桂林門店店長招聘工資

    ¥ 4814
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 23.7%
      3K
    • 28.8%
      4K
    • 18.3%
      5K
    • 21.2%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      75.1%
    • 初中
      1.8%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      11.4%
    桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      70.9%
    • 1-3年
      28.3%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

    桂林 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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