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    桂林物業招商招聘 logo

    桂林物業招商招聘

    桂聘提供2025年7月桂林物業招商最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5023元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物業招商物業招商管理物業招商專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    客戶服務經理

    8000-10000元
    桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產 房地產開發 環境優美 投遞:1人 瀏覽:115
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-07-17
    鄧婷
    經理
    崗位職責:
    一、核心職責
    1.投資者全周期協議管理:負責酒店投資產品投資者《托管協議》的簽署、備案及法律合規性審核,確保合同條款清晰明確,風險可控;跟進協議履約情況,協調法務、運營團隊處理爭議或條款修訂需求。
    2.售后需求響應與資源協調:建立投資者售后服務體系,對接托管期內的維修、權益變更(如使用權轉授)、產權轉讓等需求;聯動物業、運營商等部門快速響應,確保問題解決時效性與滿意度。
    3.商業投資增值服務支持:統籌項目開業后投資者的商業投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協調招商團隊匹配優質資源,推動投資者與商戶合作落地。
    4.收益核算與財務透明化管理:定期對接財務部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數據的核算與核對,確保收益分配準確及時;編制收益報告并解讀數據波動(如客流、分成比例變化),協助投資者優化資產配置策略。
    5.全場景服務體驗優化:入住期服務:協調酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(如房間布置、活動預約),處理緊急客訴;非入住期服務:管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強歸屬感。
    二、協同職責
    1.跨部門協作:聯動運營、財務、法務等部門,優化投資者服務流程,提升響應效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優化產品設計。
    2.數據分析與風險預警:?監控投資者收益波動、客訴率等核心指標,定期輸出服務改進建議;識別潛在風險(如政策變動、運營方履約問題),制定預案并提前溝通。
    3.客戶關系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務;定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關系。
    任職資格:
    專業背景:3年以上高端物業/酒店/金融客戶服務經驗,熟悉酒店投資產品運營模式;
    核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務基礎與風險意識;
    軟性素質:高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強;
    加分項:持有投資行業客戶服務經驗、熟悉桂林文旅市場者優先。
    崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業化服務與資源整合,保障資產收益穩定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復購率提升。
    約 1 個崗位
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    桂林地產招商招聘工資

    ¥ 5023
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:5K
    • 14.3%
      3K
    • 28.6%
      4K
    • 38.1%
      5K
    • 9.5%
      6K-8K
    • 4.8%
      8K-1W
    • 4.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      47.6%
    • 中專
      4.8%
    • 大專
      33.3%
    • 本科
      14.3%
    桂林地產招商招聘需要什么學歷?不限學歷占47.6%,中專占4.8%,大專占33.3%,本科占14.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      50%
    • 1-3年
      50%
    桂林地產招商招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占50%。

    桂林 地產招商百科

    ...崗位職責
    1.根據項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
    2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合;
    3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現招商,完成地區招商各項指標;
    4.負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
    5.負責組建并管理招商團隊;
    6.負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范;
    7.負責與開發商、投資方、業主等單位的對接工作。
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