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    桂林項(xiàng)目支持工程師招聘 logo

    桂林項(xiàng)目支持工程師招聘

    桂聘提供2025年7月桂林項(xiàng)目支持工程師最新招聘,七星區(qū)2條永福縣1條,平均工資約為5335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目支持工程師項(xiàng)目支持工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:437
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    4小時(shí)前
    莫小姐
    職位描述:
    我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開(kāi)發(fā)工程師來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開(kāi)發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開(kāi)發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開(kāi)發(fā)。
    主要職責(zé):
    1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
    2. 與前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)足前端需求。
    3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
    4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
    5. 編寫(xiě)清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。
    6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開(kāi)發(fā)智能化功能。
    7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
    8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
    基本要求:
    1. 精通C#編程語(yǔ)言。
    2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
    3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
    4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。
    5. 理解常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
    6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
    7. 具備一定的Vue 3.0開(kāi)發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
    8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí),了解常見(jiàn)框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。
    加分項(xiàng):
    1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
    2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
    3. 有在云平臺(tái)(如阿里云、Azure)開(kāi)發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
    4. 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
    5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開(kāi)發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案!
    2025-07-11
    蔣毅平
    【崗位職責(zé)】
    (1) 負(fù)責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實(shí)現(xiàn),完成芯片signoff流程;
    (2) 與前端設(shè)計(jì)及模擬版圖工程師合作,完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項(xiàng)目ECO;
    (3) 協(xié)同前端人員進(jìn)行時(shí)序分析和優(yōu)化,動(dòng)態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化;
    (4) 完成版圖的物理驗(yàn)證工作, 撰寫(xiě)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)文檔,技術(shù)總結(jié)等;
    【任職要求】
    (1) 三年以上數(shù)字后端物理實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn),有成功流片經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    (2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計(jì)流程;
    (3) 熟練掌握后端主流設(shè)計(jì)軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre)
    (4) 具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、溝通能力;

    IE工程師

    4000-6000元
    桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 本科以上 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:677
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    廖女士
    HR
    IE工程師工作職責(zé):
    1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫(xiě)/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問(wèn)題追蹤改善等;
    2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
    3、生產(chǎn)效率提升,提升線(xiàn)平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善;
    4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估;
    5、推行精益生產(chǎn)專(zhuān)案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
    任職資格:
    1、材料科學(xué)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科以上;
    2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場(chǎng)8大浪費(fèi)和改善原則,生產(chǎn)線(xiàn)平衡的改善;
    4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
    約 3 個(gè)崗位
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    桂林IT技術(shù)支持招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
    • 14.3%
      2K
    • 23.8%
      3K
    • 19%
      4K
    • 28.6%
      5K
    • 4.8%
      6K-8K
    • 9.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      47.8%
    • 中專(zhuān)
      4.3%
    • 大專(zhuān)
      30.4%
    • 本科
      17.4%
    桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占30.4%,本科占17.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      50%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      5%
    • 1-3年
      45%
    桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。

    桂林 IT技術(shù)支持百科

    ...崗位職責(zé)
    1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
    2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
    3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
    4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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