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    桂林銷售區(qū)域主管招聘 logo

    桂林銷售區(qū)域主管招聘

    桂聘提供2025年8月桂林銷售區(qū)域主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售區(qū)域主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-36歲 大專以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:6
    • 提供住房
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    1小時前
    陳經(jīng)理
    招聘顧問
    工作國家:越南 胡志明市
    年薪:23-29萬
    工作年限:3年以上
    學歷要求:大專
    職位類別:區(qū)域銷售經(jīng)理/主管
    年齡要求:25歲-36歲
    職位描述:
    1、負責越南市場經(jīng)銷商的開發(fā)與維護,以及銷量目標的達成;
    2、負責協(xié)助其他產(chǎn)品系項目經(jīng)理,將公司新產(chǎn)品在渠道客戶內(nèi)的導入和銷售;
    3、負責組建和管理當?shù)氐赝其N售團隊;
    4、分析市場及競品情況,制定各區(qū)域市場活動推廣計劃并執(zhí)行。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,30歲左右;
    2、3年以上商用車經(jīng)銷商渠道開發(fā)和維護經(jīng)驗;
    3、3年以上摩托車輪胎或摩托車配件銷售經(jīng)驗。
    說明:
    1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
    2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
    備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
    桂林-全州縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:476
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    2小時前
    莫女士
    人事
    1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
    2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
    3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
    4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
    5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
    工作內(nèi)容:
    1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
    2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
    3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關系維護。
    4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
    5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
    薪資:4000-10000
    薪資4000+
    福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
    晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理

    鋁材倉管

    3500-5000元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 門窗 投遞:12人 瀏覽:3374
    • 提供住房
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    3小時前
    張總
    總經(jīng)理
    一、入庫管理:把控材料 “入口關”
    到貨驗收
    根據(jù)采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格(如型材截面尺寸、板材厚度)、型號、數(shù)量、材質(zhì)(如 6061、7075 等合金牌號)及外觀(是否有劃痕、變形、氧化等),確保與訂單一致。
    對驗收合格的材料,及時辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應商信息,并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)(如 ERP 系統(tǒng))。
    若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題,立即與采購部、供應商溝通,做好記錄并跟進處理(如拒收、換貨)。
    入庫存放
    按照 “先進先出”“分類存放” 原則,將鋁合金材料搬運至指定區(qū)域(如型材架、托盤),避免擠壓、受潮或陽光直射(防止氧化)。
    對不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進行標識(如貼標簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量),確保易識別、易存取。
    二、存儲與庫存管理:保障材料 “安全與可控”
    倉庫日常維護
    定期檢查倉庫環(huán)境(溫濕度、通風情況),保持倉庫整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導致氧化銹蝕。
    檢查存儲設施(如貨架、叉車)的安全性,確保材料堆放穩(wěn)固,防止傾倒損壞。
    對長期存放的材料進行抽檢,查看是否有變質(zhì)、變形等情況,及時上報異常。
    庫存監(jiān)控
    實時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量,當庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補貨,避免影響生產(chǎn)或銷售。
    定期整理庫存數(shù)據(jù),清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價處理、退回供應商)。
    三、出庫管理:確保材料 “準確發(fā)放”
    出庫審核與發(fā)放
    根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領料單,核對出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號,確保與單據(jù)一致。
    遵循 “先進先出” 原則發(fā)放材料,優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料,減少庫存積壓和過期風險。
    指導領料人員或物流人員正確搬運材料(避免碰撞變形),并在出庫單上簽字確認,留存憑證。
    出庫記錄與系統(tǒng)更新
    及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù),更新庫存信息,確保賬實一致。
    整理出庫單據(jù),按日期或訂單號歸檔,便于后續(xù)查詢和核對。
    四、盤點與數(shù)據(jù)管理:保證 “賬實相符”
    定期盤點
    按規(guī)定周期(如每月、每季度)對鋁合金材料進行全面盤點,核對實際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
    對盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等),形成盤點報告并上報主管,跟進調(diào)整處理。
    數(shù)據(jù)與文檔管理
    妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據(jù),按規(guī)范存檔,確保可追溯。
    定期匯總庫存數(shù)據(jù),生成庫存報表(如庫存明細、出入庫統(tǒng)計),提交給相關部門(如財務部、采購部)。
    五、其他輔助職責
    協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程,優(yōu)化倉庫管理效率。
    參與倉庫設備(如叉車、打包機)的日常維護,確保設備正常使用。
    配合財務部、審計部的庫存核查工作,提供相關數(shù)據(jù)和單據(jù)。
    桂林-恭城縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:255
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    2025-08-06
    莫女士
    人事
    熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關系維護。 4. …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
    桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:479
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    2025-08-06
    莫女士
    人事
    熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關系維護。 4. …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
    桂林-龍勝縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:148
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    2025-08-06
    莫女士
    人事
    熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關系維護。 4. …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
    無固定辦公點 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:747
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    2025-08-06
    莫女士
    人事
    熟悉當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關系維護。 4. …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
    2025-08-02
    崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域口腔診所的維護上量及開發(fā)工作; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院/口腔診所渠道客戶,并對既有的客戶進行維護 …… ; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實施轄區(qū)口腔診所的推銷計劃,組織區(qū)域內(nèi)各種推廣活動; 6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷,醫(yī)藥等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗或口腔門診工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,
    約 8 個崗位

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    桂林銷售經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
    • 0.2%
      小于2K
    • 3.9%
      2K
    • 17%
      3K
    • 17%
      4K
    • 26.2%
      5K
    • 15.9%
      6K-8K
    • 10.3%
      8K-1W
    • 9.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      58.1%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      6.9%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      27.1%
    • 本科
      2.7%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      59.2%
    • 應屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      31.7%
    • 3-5年
      8.2%
    • 5-10年
      0.5%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

    桂林 銷售經(jīng)理百科

    ...崗位職責
    1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
    3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
    4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
    5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
    6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
    企業(yè)服務
    費用標準
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