1、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

桂林員工關(guān)系招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年7月桂林員工關(guān)系最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
人事招聘專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等;
2、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作;
4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源至少2個(gè)模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系;
3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng);
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休6天 -
人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目
3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源至少3個(gè)模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間:9:00-18:00 單雙休 -
倉(cāng)庫(kù)主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09申女士人事專員2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07鄧女士人事全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. -
人事行政崗
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04張穎人事主管1、完成各部門人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤 -
餐廳店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02申女士人事專員4-員工關(guān)系維護(hù):關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,解決員工糾紛,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低離職率。 -
人資經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30青禾美邦招聘專員處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。 行政管理 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車輛、安保等)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. …… 2.專業(yè)知識(shí): - 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3.
約 8 個(gè)崗位
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桂林員工關(guān)系招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-14
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陽(yáng)先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-13
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鐘小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-13
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韓先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-12
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趙小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-11
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周小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-07-11
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