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    桂林員工關(guān)系招聘(有提供住房) logo

    桂林員工關(guān)系招聘(有提供住房)

    桂聘提供2025年7月桂林員工關(guān)系最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員

    2500-3000元
    桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 保安 投遞:12人 瀏覽:1135
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    1小時(shí)內(nèi)
    張女士
    辦公室主任
    1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
    3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
    4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
    5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
    6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

    辦公室主任

    4500-6000元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:3763
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    2025-07-10
    潘春秀
    人事專員
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作;
    3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
    4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū);
    5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
    6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。
    7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。
    任職要求
    1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景;
    2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、有一定的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先;
    5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

    人力資源專員

    4000-4500元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)院 投遞:36人 瀏覽:1445
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    2025-07-09
    劉經(jīng)理
    行政
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;
    2、績(jī)效薪酬:建立績(jī)效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛;?
    3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善;
    4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持;
    5、企業(yè)文化:推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
    6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門(mén)、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

    人事行政崗

    4000-5500元
    桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1100
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-04
    張穎
    人事主管
    1、完成各部門(mén)人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤

    人資經(jīng)理

    8000-10000元
    桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人 瀏覽:443
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    青禾美邦
    招聘專員
    處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。 行政管理 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門(mén)店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車(chē)輛、安保等)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. …… 2.專業(yè)知識(shí): - 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3.
    約 5 個(gè)崗位

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    桂林 員工關(guān)系百科

    ...崗位職責(zé)
    1、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
    2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
    3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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