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    桂林運營總監(jiān)招聘(有公積金) logo

    桂林運營總監(jiān)招聘(有公積金)

    桂聘提供2025年8月桂林運營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)4條,平均工資約為9614元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)直播運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-08-03
    胡女士
    人力總監(jiān)
    招聘崗位:客服總監(jiān)
    工作職責:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
    2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
    3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
    4、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
    5、指導客戶接待員進行日常客戶的接待和服務,對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
    6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
    7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
    8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
    9、負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
    10、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
    任職資格:
    1、大專及以上學歷。
    2、有車行客服經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗。
    3、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力以及團隊管理能力。誠實可靠,具備自我激勵能力,具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。
    約 1 個崗位
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    桂林運營總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
    • 8.3%
      4K
    • 10.4%
      5K
    • 22.9%
      6K-8K
    • 33.3%
      8K-1W
    • 25%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      53.8%
    • 中專
      5.8%
    • 大專
      28.8%
    • 本科
      11.5%
    桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      50%
    • 1-3年
      37.5%
    • 3-5年
      10.4%
    • 5-10年
      2.1%
    桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。

    桂林 運營總監(jiān)百科

    ...崗位職責
    1、運營總監(jiān)職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
    2、負責市場運營部團隊建設及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
    3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
    4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
    5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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