1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林旅行社公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林旅行社公司招聘最新招聘,臨桂區216條七星區137條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游定制師-法語
4500-15000元1小時前莫小姐崗位基本描述:
1.處理國外客戶詢單,根據接單流程和規則要求精準、快速提供行程方案及報價。
2.使用法語文通過郵件、電話或其他通訊APP進行服務溝通。
3.耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。
4.走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。
5.客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。
6.各目的地及多類產品及公司辦公操作軟件學習及掌握。
7.淡季時配合公司營銷策略撰寫相關法語資訊。
崗位相關要求:
1. 良好的法語語聽、說、讀、寫能力。
2. 練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等。
3. 良好的銷售服務意識。
4. 較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神。
5. 熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰。
6. 有旅游相關工作經驗者優先。
7. 法英雙語優秀者優先。
本公司致力于為包括殘疾人在內的所有群體提供公平的就業機會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請提前聯系我們,我們會為您提供必要協助。 -
旅游電商客服
4000-8000元1小時前韋女士HR崗位描述
1、負責回復客戶線上及電話咨詢(來源為飛豬、攜程、去哪兒、小紅書、美團、同程、途牛、抖音等平臺),了解客戶需求,推薦旅游產品并促成訂單、處理訂單;
2、跟進訂單,做好售后服務等相關工作;
3、及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議;
4、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單;
5、無須擔心客源,公司會投入大量資源獲客,客服主要負責提高成交轉化;
6、參加公司或部門的培訓,不斷提升自己;
招聘要求
1、中專及以上學歷,年齡30歲以下,專業不限,男女不限;
2、普通話標準,熟悉excel、word等辦公軟件;
3、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干;
4、具備優秀的溝通表達能力,出色的學習能力,強烈的上進心和高度的工作投入度;
5、具有積極上進的團隊精神;
6、有旅游從業經驗者優先,有電商客服從業經驗優先;
7、歡迎優秀應屆畢業生,特別歡迎各行各業銷冠類人才!
8、本崗位賺錢無上限,歡迎有志青年加入!
作息時間:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6天。 -
網站英文編輯
4500-6000元3小時前莫小姐崗位基本描述:
1. 主要負責網站英文資訊撰寫,具備英語文章原創能力,定期更新文章內容并優化;
2. 配合部門工作進行文案撰寫,比如網站頁面、項目合作方案的文字撰寫等;
3. 網站SEO相關工作,包括關鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓和學習機會);
4. 網站頁面優化,對網站頁面進行內容優化;
5. 配合同事進行英文資訊稿件的審核工作;
崗位相關要求:
1. 本科及以上學歷,英語專業;
2. 英語六級或專四以上,有較強的英語文字功底,樂于從事文字撰寫和編輯工作;
3. 具備翻譯、海外推廣運營經驗優先,有谷歌SEO相關經驗優先;
4. 具備獨立思考能力,喜歡創意***,積極主動溝通,執行力強;
5. 抗壓能力強,能夠快速學習適應,有責任心,具有良好的溝通能力和團隊協作配合精神。
6. 能力優秀者可適當放寬條件;
7.桂林以外的異地優秀者可考慮遠程辦公。
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前端開發工程師
6500-8000元3小時前莫小姐如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請提前聯系我們,我們會為您提供必要協助。 -
跨境旅游英文銷售
4500-15000元4小時前莫小姐如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請提前聯系我們,我們會為您提供必要協助。 -
旅游定制師-西班牙語
4500-15000元4小時前莫小姐如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請提前聯系我們,我們會為您提供必要協助。 -
抖音客服專員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
4小時前韋女士HR向配合部門反饋市場信息,提出建議; 4、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 5、無須擔心客源,公司會投入大量資源獲客,客服主要負責提高成交轉化; 6、參加公司或部門的培訓,不斷提升自己; 招聘要求 …… 提出建議; 5、維護好客戶關系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 6、無須擔心客源,公司會投入大量資源獲客,銷售主要負責提高成交轉化; 7、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓,不斷提升自己; 招聘要求 -
人事專員/主管
4000-6000元8小時前廖女士人事崗位內容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業培訓計劃并優化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規范用工流程 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先; 2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神 -
旅游客服/旅游定制師
4000-15000元2025-06-25龍丹莉集團人力資源總監招聘人數:5人 年齡要求:20-40周歲 工作地址2選一:秀峰區耀和榮裕商業廣場1號門12樓或者三里店合鑫大廈6樓 工作經驗:接受應往屆畢業生,新手小白有專人手把手教 月休6天,五險,中餐補貼
約 9 個崗位
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桂林旅行社公司招聘招聘最新投遞
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。