職位描述
烹飪相關專業，各中專職校及以上學歷實習生，需要年滿16周歲或以上（以身份證年齡為準），實習為2025年7月14日至2026年2月20日。
1、職位要求：男女不限，年齡16-25歲，身體健康，樣貌端正。
2、工作時間：每天工作7小時，月休5天。
3、員工福利：包吃包住，生日禮品、節日慰問品等。
4、工資待遇：試用期1900元/月，三個月考核轉正后工資2000。大專以上學歷優秀實習生轉正2100元/月。
5、能吃苦耐勞，有服務意識，執行力好。
公司簡介
桂林賓館建成于1987年，是桂林市第一家同時擁有四星級和五星級客房的商務度假型酒店。位于桂林市區中心兩江四湖景內，步行僅需10分鐘即是市中心繁華地段，距離著名象山公園車程只有5分鐘。酒店擁有一棟四星樓及一棟五星樓時尚高雅客房共480間，是桂林市唯一一家酒店50%以上的客房擁有兩江四湖極好的湖景。所有客房內提供免費高速寬帶網絡接入及免費的國內長話、市內直撥電話。酒店擁有大中小型會議廳共17個，所有會議廳均設有高速寬帶無線上網，高品質音效系統，完善的會議設施設備。專業的會議銷售團隊每年經辦國內、外大小型會議500余個，擁有豐富的國內高端會議及國際會議經辦經驗。由于酒店同時擁有四五星級不同標準的房間并地處市中心景區內，成為會議及商務、休閑旅游的最佳選擇。
※ 成為一名桂賓員工意味著什么？
這意味著體會到歸屬的力量，正如我們每天所感受到的那樣。這種感受來源于被認可，來源于知道桂賓會發現我們每一個人的 才華。同時，這也來源于如同家人一般協同工作，并盡可能讓我們的客人感到賓至如歸。這就是為什么那么多的員工僅僅為了找一份工作而來，卻為了職業生涯而留在了桂賓。
※ 員工是我們最重要的資產。
桂賓的經理與主管們對每個員工都給予個人的關注。
桂賓提供資源和培訓，支持員工發揮最大潛能。
※ 一個家庭式的工作環境。
對許多員工來說，這里是像家一般的工作環境，在這里同事也可以是朋友。
服務讓桂賓在客人心中與眾不同，所以桂賓的員工被授權多做一些，正確的完成工作，并提供預料之外的顧客體驗。
作為一個開業近30年的老牌酒店，為桂賓工作讓員工感覺自豪與尊嚴，員工每一天挑戰自己，為客人展現最好的一面。
※ 為什么選擇桂賓？
成為我們大家庭的一部分有很多益處，這包括：你有機會將個人風格和服務帶入每日工作中，并且置身于改變人們生活和與來自全球各地不同客人的交流。當你加入我們的大家庭，你將獲得成長的機會，并因你向客人提供預料之外的服務，以及你對這個行業的熱誠而受到贊譽。桂賓向所有員工提供具有競爭力的福利薪資。
※ 福利
提供具有競爭力的薪資；
提供專業的崗位技能培訓與管理技能培訓；
提供可持續發展的晉升平臺以及公平的晉級考核；
為所有員工繳納社會保險，帶薪培訓，法定節假日，帶薪年休假，全勤獎，工齡工資，年終獎；
提供安全舒適的宿舍公寓；
提供多種口味的工作餐，并根據季節不同提供熱飲及清涼飲料；
為不同崗位提供精致整潔的員工制服；
提供豐富多彩的員工文娛活動以及我們特地為每個員工精心準備的生日party；
享受國家法定節假日，連續工作滿一年享有年假等假期福利。
※ 職業發展與培訓
桂賓鼓勵革新，并讓員工能夠分享改變和提高客戶體驗的主意，并提供針對此的專項獎勵和榮譽。
我們有成千上萬的經理是從內部由普通員工職位提升上來的。因為我們給予員工各項不同的培訓以及 更多的實踐機會，讓許多員工在桂賓擁有了畢生的、不斷發展的職業生涯。
在這個行業中的不同領域擁有工作機會，以全面了解酒店業并持續拓展你的職業選擇。
※ 獎勵與認可
每個員工都有機會獲得的每月“向日葵”獎。
年度“向日葵”獎及盛大的頒獎儀式。
不同部門設置的工作績效獎。
● 在桂賓，我們以溫暖的問候開啟新的一天，通過團隊活動奠基您的事業。
● 在桂賓，開始您的職涯遠航，找到自己的人生舞臺。
● 在桂賓，您會因自己的知識而受人尊敬，并受到鼓舞，每日取得不斷進步。
上班地點
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許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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公司相關產品介紹：
一、開關面板：LG--產品介紹：
1、外殼：高純度PC阻燃材料，高絕緣，色澤自然美觀，韌性好，抗紫外線不發黃，使用若干年，擦凈后依舊潔白如初。
2、 后座材料：進口PA66尼龍，高絕緣，高阻燃，韌性強。
3、 內部結構：0.6MM(16A空調為0.8MM)厚度純銅接線柱，純銅螺絲，銅的導電性強，能耗少，插座為錫磷青銅，高導電率，彈性好，恢復能力強，壽命長。開關翹板：0.8MM厚度銅板加大合金銀點。
4、 開關實驗：4000W負荷開閉三萬-四萬次，無故障，以此推算普通家庭使用壽命三十年。
5、 插座實驗：2500W負荷插拔三萬-四萬次，無故障，以此推算普通家庭使用壽命三十年。
開創琴鍵式開關設計先河，經典設計，優雅品位盡在指點之間。
?超強抗電流沖擊能力，可同時承載64盞日光燈。
?防單極插入的安全保護設計，使用更安全。
?全進口PC面板材料，手感更出色。
?全進口尼龍后座，阻燃、防撞、抗沖擊，產品堅固耐用。
?優質錫磷青銅接觸彈片，彈力持久，受力平穩，使用壽命更長。
?銀合金觸點，電阻率低、導電性好、耐高溫、抗氧化，比純銀更好。
2商業照明：卡爾照明--作為建立至今十載歷程的優秀品牌，卡爾 照明一直致力于各種類型家居、商業、工程用途照明燈具的開發與制造。堅持專精化發展的品牌核心定位，為卡爾 照明沉淀和積累了更成熟、更先進的開發制造經驗，在持續穩步發展中，凝聚成品牌獨有的市場競爭優勢。
卡爾 照明品牌涵蓋石英天花燈、嵌入式筒燈、工程橫插燈、格柵射燈、金鹵射燈等系列。融入智慧和創新思想，造就性價比更高的照明精品，卡爾照明產品的風采，在眾多應用當中成為經典！以營造更理想的生活氛圍為使命，卡爾 照明品牌獲人們廣泛的稱譽
3 道路庭院燈：鴻豐路燈
4 LED顯示屏：艾比森--◆ 品 牌：艾比森的品牌形象是在為客戶創造最大價值的過程中塑造起來的，經過時間檢驗，已經成為優質、卓越、高效的代名詞；
◆ 企業文化：艾比森從為社會服務的角度出發，建立了一套鮮明、獨特的價值觀系統，誠信、感恩、負責任是公司的核心價值觀；
◆ 產品定位：艾比森堅持走高品質路線，生產中高檔LED產品，追求產品功能穩定、圖像清晰和操作便捷性；
◆ 設 備：艾比森擁有高精密的LED半導體封裝自動化生產設備、標準10萬級潔凈生產廠房和完備的防靜電系統裝置；
◆ 現貨供應：艾比森追求服務的主動、快速、規范、周到，LED照明產品生產能力每月在70萬只，現貨供應，承諾在第一時間發貨；
◆ 出 口：艾比森生產的LED照明產品銷往全球100多個國家和地區，廣泛應用于商業，辦公，家居，酒店等場所。
… …
二、市場分析
1. 工裝：常規的酒店，賓館，大中型商場，辦公室,KTV,酒吧娛樂場所等一些市政工程，現成，純真的道路燈工程。整體來說，工裝跟多的是依靠人脈和公司的知名度去作為推廣，業務員也起到了很大的推廣效益，對公司的知名度和口碑有很好的作用。也可以對一些中小型的客戶群體做一些業務來往
2. 家裝：通過店面的日常零售（相對成分較少，以市場，和產品的特點確定）配合運用各個家裝公司的設計師的首推，達到一個合理完善的銷售渠道。
3. 以工裝著重的情況下，在可行的情況下我們亦可以代理其他的產品作為我們的附帶產品銷售（瓷磚，衛浴，家私，窗簾等）
三、薪酬待遇
行政前臺：女，1名，待議（常規）.負責前臺客戶接待，公司員工日常管理。
業務員：若干名，底薪500+提成（入職第一月起算，連續兩個月無成交單，不給予底薪）提成根據公司低價后的15-25%
四、市場競爭
1桂林市場前景：目前桂林擁有的燈飾市場包括了（居品尚三樓，聯坤家居負一樓，國展燈飾城負一層，精品家私城的一部分鋪面，沙河裝飾城的小部分鋪面，309等一些逐漸淘汰老市場，正在建設的青禾美邦四樓等一些零散的燈飾店）品牌分別有：雷士，歐普，飛利浦，西蒙等各個參差不齊的大小品牌。就目前而言，并沒有任何一個品牌能夠成為桂林市場的主導產品。工裝也沒有指定某品牌的產品，讓我們有完全的發揮空間。同樣作為別的二線，三線城市以至于很多的一線城市也都沒有真正意義上的被某一品牌絕對包攬，更多的是當地的品牌代理商做出的引導。
五、我們的目標是：
未來的幾年內,讓我們代理的LG電工產品成為桂林家裝市場的家喻戶曉的產品.并輻射到各個縣、鄉鎮的經銷商。公司將以良好的銷售模式、科學的管理、把所經營的其他產品也逐步推上一個市場的主導。著力實施以家裝為核心的產品影響力，輻射到各個層次的工程用料上。本著以做好公司為目的，公司也會將經營的產品逐步涉及到更多，更全面。 -
酒店
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賓館 咖啡
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福晟公司：高檔直飲水機系列；森普公司：物業保潔
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酒店住宿，旅游咨詢，票務代理
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經營日本料理
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白蟻、老鼠、蟑螂等有害生物防治
- 桂林賓館有限公司
- 所在行業 賓館
- 成立時間 23年（2001年11月28日）
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 100-499人
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該公司其他職位
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西廚熱菜炒鍋
￥3300-3500元
桂林-秀峰區 中專以上 1年以上 18-32歲 -
西廚餅房廚師兼職
￥200元/天
桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 20-60歲 -
西廚主管
￥4500-5000元
桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 25-45歲 -
西廚餅房主管
￥4000-4500元
桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 25-50歲 -
客房服務員兼職
￥150元/天
桂林-秀峰區 20-60歲 - 更多崗位
