店長

1、具有五年以上餐飲管理工作經驗，能獨立擔任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經理負責； 2、組織和督促完成各項任務和經營指標，并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理；? 3、勤懇、務實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團隊共同激情創業，能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長；? 4、?工作敬業，有責任心； 5、具有很強的計劃組織執行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達的各項經營目標，同時保障公司整體的發展。

1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經驗者優先

1、有門店管理工作經歷； 2、對導購員制定業績考核，整理分析銷售數據，負責導購員的日常培訓、管理工作； 3、能完成公司下達的各項銷售任務； 4、能配合商場完成促銷活動，能與商場其他商家互相交換客戶信息。 底薪：3500+（1-5個點）提成，月休4天

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度； 任職資格： 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業培訓，節日福利、五險 2、晉升空間：營業員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區域經理-老板（股東） 工作地點： 臨桂區、象山區、永福縣城及永福羅錦鎮、一經錄用，按住址就近分配。

崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發，整合資源，實現銷售轉化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經驗，或政府對接工作、客戶開發及服務經驗，有中高端店鋪運營管理經驗者優先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關技能。

羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內相關商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關系 試用期1個月，轉正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區域經理-營銷總監-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求： 1、專科以上學歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升：店長——區域經理

崗位職責： 1、負責景區賣場日常運營，優化商品陳列，制定銷售策略并推動執行； 2、管理銷售團隊，開展培訓與績效考核； 3、分析銷售數據，調整商品結構； 4、維護客群關系，提升游客購物體驗與銷售額。 任職要求： 1、大專及以上學歷，保險、零售管理等相關工作經驗優先； 2、3 年以上賣場或自營店管理經驗，熟悉零售業務； 3、具備優秀的銷售管理、團隊協調及數據分析能力； 4、有敏銳市場洞察力，能精準把握游客消費需求。

1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括：營業員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作； 4、監管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環現象的發生，及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業，2年以上生鮮區工作經驗； 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉地區百貨零售業相關情況； 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規，積極維護消費才能權益； 熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。

? 薪資：底薪+分紅（面談） ? 核心職責： 統籌門店運營（生鮮采購/庫存/銷售） 團隊管理（5-10人）及客戶關系維護 ? 要求： 3年以上生鮮/零售管理經驗 熟悉桂林本地市場，有供應鏈資源者優先。全桂林二十家分店，可就近安排 包吃住