汽車銷售精英

1、負責(zé)靜電噴粉、烤漆工作 2、負責(zé)噴槍的保養(yǎng)及正確使用工作 3、負責(zé)噴粉房的清潔工作 4、上級交代的其他工作 1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心 2、25歲—40歲

崗位職責(zé): 1、負責(zé)五菱品牌汽車銷售工作； 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量目標(biāo)； 3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等； 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù)； 5、做好與客戶之間的溝通，提高客戶滿意度； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲，男女不限，專業(yè)不限，有駕照； 2、性格開朗大方、工作仔細、認真，吃苦耐勞；

福利：工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù)，了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動，以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù)，協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾，促成訂單，完成銷售指標(biāo) 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù)，包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責(zé)任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務(wù)

1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力， 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強; 5、熟練操作電腦，持C牌以上駕照。

5年以上工作經(jīng)驗、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計劃 2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展，有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況；了解二手車市場以及競爭對手的情況；有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先；熟悉計算機操作；有駕駛執(zhí)照

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 4、負責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 職位要求： 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達能力，有責(zé)任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30

崗位職責(zé)： 1.車間生產(chǎn)計劃 （1）根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排產(chǎn)線員工按計劃生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度。 （2）合理調(diào)配人員，提高生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)過程管理 （1）主持車間例會，協(xié)調(diào)車間工作并檢討和總結(jié)各個環(huán)節(jié)的工作。 （2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制和進度的跟蹤，保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量。 3.生產(chǎn)安全管理 （1）負責(zé)落實公司各項安全制度，開展安全檢查。 （2）培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)流程，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理 （1）推進7s現(xiàn)場管理制度，車間標(biāo)準(zhǔn)化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況，確保制度的落實情況。 （2）協(xié)助建立現(xiàn)場管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn) 5.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、思維清晰，學(xué)習(xí)能力及抗壓力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點：繳納五險一金 工作地點：象山區(qū)及臨桂區(qū)

1、負責(zé)吉利品牌汽車銷售工作； 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量目標(biāo)； 3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等； 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù)； 5、做好與客戶之間的溝通，提高客戶滿意度； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 1、年齡20-38周歲，男女不限，專業(yè)不限，有駕照； 2、性格開朗大方、工作仔細、認真，吃苦耐勞； 3、思維敏捷，有較強的語言表達及團隊協(xié)作精神； 4、有上進心，團隊意識強，具備良好的品德，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、持c1照，招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店二手車經(jīng)理 1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算，制定二手車銷售和收益計劃，對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé)； 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施； 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù)，通過對二手車市場進行調(diào)研、分析，提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃； 4、負責(zé)二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù)，匯總、整理各地區(qū)市場信息，針對市場變化情況，提出銷售價格調(diào)整建議，組織制定和調(diào)整階段性銷售策略； 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，支持部門二手車銷售任務(wù)的完成； 6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 7、指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作； 8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作，促進二手車業(yè)務(wù)進一步發(fā)展； 9、負責(zé)二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證； 10、促進員工營銷技能專業(yè)化，培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神； 完成上級委派的其他臨時性工作。