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    職位描述

    1. 負責人才庫的錄入和更新
    2. 根據項目經理的指引及客戶需求進行候選人的搜選和推薦服務
    3. 根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人,撰寫推薦報告
    4. 安排候選人面試
    5. 與候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋
    6. 配合客戶需求對候選人進行背調被撰寫背調報告
    7. 負責獵頭品牌的推廣

    公司簡介

    ? ? ? ?知遇人才管理服務有限公司是一家將互聯網技術和人力資源服務結合的新型人力資源公司,專為客戶提供線上線下相融合的綜合人力資源解決方案。 公司總部位于創新之都——深圳,已在北京、上海、廣州、南寧、海口、桂林等地設立(分)子公司及辦事處。? ? ??

    ? ? ? ?公司核心業務:高端招聘解決方案、培訓解決方案、人力資源管理咨詢 。

    ? ? ? ?在高端招聘解決方案方面,公司擁有自己的技術研發團隊,用AI 賦能獵頭,致力于用智能搜索幫助獵頭顧問快速精準匹配崗位,提升效率。擁有獵頭顧問20多人,平均擁有8年以上從業經驗,具有行業背景和管理實踐,能真正理解企業需求;基于行業研究、管理經驗交流,薪酬調查數據,能夠給客戶提出建設性意見。從能不能(能力)、合不合(個性)、愿不愿(動力)等層面作為考察、推薦人才的標準;按操作程序,提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。以嚴格的流程節點控制為企業尋訪優秀合適的人才,實現企業和個人的共贏。

    ? ? ? 在培訓解決方案方面,公司堅持以客戶為中心,為客戶創造價值。基于客戶的要求,充分的從企業,學員,企業同行標桿等多角度為企業,個人診斷培訓需求。在培訓環節,堅持與企業案例相結合,以解決問題為導向。在培訓落地環節,堅持只有學以致用,才能達到培訓目標。

    ? ? ? ?在人力資源管理咨詢方面,聚焦戰略到執行、管理者能力提升、企業培訓體系搭建、企業招聘體系搭建、人力資源變革、企業組織及業務轉型、初創企業全流程投后輔導等業務,已服務了諸多優秀企業。

    ? ? ? “用科技賦能人力資源服務,幫助人才與企業成就夢想”。 知遇人才期待與眾人才,眾企業精誠合作,互助共贏。

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    桂林-臨桂區
    大專以上
    1年以上
    25-40歲
    全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 :有酒店人事工作優先錄用,上班時間:8點半到17點半 午休2小時 單休
    2025-07-12
    陳經理
    桂林-象山區-百貨大樓
    大專以上
    2年以上
    30-45歲
    1、負責人事檔案資料存檔,招聘及工資等 2、負責公司出納
    2025-07-12
    周經理
    人事部
    人事專員
    2000-5000元
    桂林-七星區-桂林客世界廣場
    大專以上
    1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;
    2025-07-12
    李明峰
    經理
    人事主管
    4000-4500元
    桂林-靈川縣
    本科以上 28-40歲
    崗位職責: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業本科及以上學歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險
    2025-07-12
    唐小姐
    人事
    桂林-七星區
    大專以上
    1年以上
    20-30歲
    一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。
    2025-07-12
    李總
    副總經理
    人事經理
    4000-8000元
    桂林-臨桂區
    大專以上
    2年以上
    1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
    2025-07-12
    張女士
    辦公室主任
    桂林-七星區-大學科技園
    大專以上
    5年以上
    40歲以下
    一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
    2025-07-11
    陳云祥
    人事經理
    人事專員
    3000-5000元
    桂林-秀峰區
    桂林筑鉑科技有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。
    2025-07-11
    田女士
    招聘顧問
    人事專員
    3000-4000元
    桂林-七星區-益華城
    負責招聘業務員,培訓,管理。
    2025-07-11
    曹經理
    人事專員
    3000-4000元
    桂林-疊彩區-桂林北站
    崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷,專業不限;(有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
    2025-07-11
    廖先生
    人事專員
    桂林知遇人才管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林知遇人才管理服務有限公司
    所在行業 管理咨詢/培訓
    成立時間 6年(2018年11月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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