職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：9：00~18：00
公司簡介
森羽電子科技有限公司.成立于2015年5月.實收注冊資金100萬.是國內領先的移動商務和金融信息解決方案提供商.公司通過智能收款設備的服務.為線下商戶提供移動電子商務.互聯網金融.營銷促銷.商戶信息化升級.收款等綜合服務.我們致力于為合作伙伴提供技術.服務.運營.平臺.資源多方面整合的支付行業解決方案.為用戶打造全新的互聯網支付體驗.公司是一家朝氣蓬勃的.為了理想而奮斗的年輕公司.在領頭人科學的帶領下.為客戶提供基金理財.POS收單.移動支付等全方位支付服務.為商戶和個人提供定制化綜合支付平臺.為第三方支付領域提供全方位支付結算與資金鏈管理解決方案.
發展歷程
2015年5月.桂林森羽電子科技有限公司正式成立運營,
2016年6月.南寧分公司成立運營,
2016年7月.柳州分公司成立運營
我們的宗旨:以誠信為基礎.以共贏為目標
使命:打造金融一站式服務平臺
價值觀:誠信.合作.創新.共贏
經營理念:以綜合金融一站式服務為核心.致力于為更多人實現財務自由.為客戶.員工.股東創造價值
你有夢想.我有舞臺!歡迎加入我們的團隊.共同打造最安全.最放心的支付平臺!
柳州分公司地址:廣場路8號地王國際財富中心28層2804-2805.財富熱線:0772-****541
南寧分公司地址:青秀區萬達廣場A座909,財富熱線:0771-****028
桂林分公司地址:建干北路現代商務樓3樓.財富熱線:0773-****576
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人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經驗；精通人力資源及行政相關專業知識； 2、5年以上人力資源實操工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險1小時內
唐小姐人事 -
人事經理（陽朔）3500-5000元桂林-秀峰區-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業管理/商業中心1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業文化，責任心強，有相關行政管理經驗者優先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經理。工作地；陽朔縣城1小時前
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周經理人事部 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2025-08-07
陳云祥人事經理 -
人力培訓總監5000-12000元桂林-秀峰區-正陽門商場 本科以上 2年以上 18-28歲桂林市迅瑞商貿有限公司貿易/進出口1、全面負責公司員工招聘、培訓工作 2、能適應華南、西南地區高頻次出差 3、女裝零售行業2年以上從業經歷 4、親和力、溝通能力強2025-08-06
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人事主管3500-4500元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。2025-08-06
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責從事組織的發展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。2025-08-06
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人力資源經理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 2、培訓經歷： ◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 3、經驗： ◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 4、技能技巧： ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、態度 ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月2025-08-06
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人事專員3000元桂林-七星區桂林欣晟睿網絡科技有限責任公司計算機硬件工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保2025-08-06
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人事主管8000-12000元桂林-平樂縣桂林平樂仲泰電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發布招聘信息，開展員工培訓與發展工作，制定福利方案與執行以及績效方面的統計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環境，統籌固定資產采購、監控行政費用支出。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、行政/人事全模塊工作經驗，其中1年以上團隊管理經驗優先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力 4、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力2025-08-04
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發；金屬制品銷售；金屬制品研發；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發；新材料技術研發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產；第三類醫療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
專業開發與制造硅橡膠導電連接器產品的高新技術企業 -
一般項目：軟件開發；集成電路設計；集成電路芯片及產品銷售；集成電路芯片設計及服務；信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網絡設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子專用材料研發；電子產品銷售；電子元器件制造（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
儀器儀表，智能電動門，智能氣動門，各類傳感器，自動化設備定制 -
一般項目：機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；汽車舊車銷售；汽車新車銷售；汽車零配件零售；潤滑油銷售；五金產品零售；電子產品銷售；日用百貨銷售；通訊設備銷售；成品油批發（不含危險化學品）；成品油倉儲（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業設計服務；新興能源技術研發；電子產品銷售；人工智能應用軟件開發；軟件開發；小微型客車租賃經營服務；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；社會經濟咨詢服務；信息系統集成服務；計算機系統服務；信息技術咨詢服務；機動車充電銷售；電車銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；新能源汽車整車銷售；汽車銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電池銷售；汽車零配件批發；智能車載設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）;五金產品制造;機械零件、零部件加工;電子元器件制造;五金產品零售;有色金屬壓延加工;金屬切削加工服務;軟件開發;工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械生產；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；軟件銷售；醫用口罩零售；醫護人員防護用品零售；第二類醫療設備租賃；第一類醫療設備租賃；計算機軟硬件及輔助設備零售；特種勞動防護用品銷售；特種勞動防護用品生產；五金產品研發；五金產品零售；保溫材料銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；體育用品及器材批發；日用品銷售；教學用模型及教具銷售；服裝服飾批發；教學專用儀器銷售；文具用品批發；辦公用品銷售；圖文設計制作；家用電器銷售；電子產品銷售；針紡織品銷售；信息技術咨詢服務；消毒劑銷售（不含危險化學品）；軟件開發；計算機軟硬件及外圍設備制造；工業控制計算機及系統制造（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械經營；第三類醫療器械生產；醫療器械互聯網信息服務；第三類醫療設備租賃；消毒劑生產（不含危險化學品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 桂林森羽電子科技有限公司
- 所在行業 電子
- 成立時間 10年（2015年5月25日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
